最近郑州有一家公司真的让人很气愤。据网友爆料，这家公司在招聘时承诺给员工缴纳五险一金，可是实际操作起来却和承诺完全不同。它不仅没有为员工承担应有的社保费用，反而把这些费用全部转嫁到了员工头上。一个月5000块工资的员工，正常情况下个人承担400元五险一金费用，公司承担800元，总共1200元。可结果这家公司直接把这1200元全从工资里扣了，员工到手就只剩下3800块钱。这种做法简直是明目张胆地剥削员工血汗钱。 其实这家公司是抓住了很多打工人对社保了解不多的心理，才敢这么做。《社会保险法》写得清清楚楚：单位必须承担社保缴费部分。可是这些黑心公司却钻法律空子，把本该自己承担的成本全部甩锅给了员工。他们打着“五险一金”的旗号来克扣工资，比直接说不交社保还要让人恶心。 老实说普通打工人真的太容易被坑了。很多人对社保缴纳规则不了解，分不清个人和公司的缴费比例，只觉得“公司给交社保”是好事。现在就业环境也不太好，找份工作不容易，很多人怕丢工作不敢跟公司理论。所以这些黑心公司才敢肆无忌惮地转嫁成本。 我跟大家说实话，这种操作不是什么“人性化福利”，而是彻头彻尾的违法套路！全国各地都有类似的奇葩操作。有的公司搞什么“社保补贴”，看似补贴实则是为了规避法律责任；有的公司甚至问HR什么时候交社保，HR直接说“干满三五年才给交”；还有更离谱的网友吐槽说自己老婆休产假，公司为了岗位不空花30万年薪招了个三十岁的男员工却因为租房问题没去成…… 从企业角度来说我理解中小企业生存压力大、成本高、利润薄。但省成本也得守法律底线啊！把本该自己承担的社保费用全转嫁给员工看似省了一笔开支实则是饮鸩止渴。 那咱们遇到这种事怎么办？给大家几点建议：首先保留证据！比如劳动合同、工资条、招聘时聊天记录等这些都是关键证据；其次别害怕举报！现在国家对社保违规打击力度特别大；最后别盲目裸辞先收集证据再走正规维权途径。 说到底社保是咱们打工人的基本保障也是生病时的底气。这些黑心公司为了一己私利把员工社保权益当成薅羊毛工具简直是毫无底线。 希望相关部门能加大监管力度对这类违规操作企业严厉整治别让老实人吃亏别让违法企业钻空子。只有保障打工人基本权益才能让大家安心工作让社会就业环境更健康才是企业和社会共赢正道。