2月25日上午,清远市清新区"百万英才汇南粤"暨"南粤春暖"稳就业促发展大型招聘会美林广场举行。这场招聘活动标志着该区全年就业服务工作全面启动,也是落实省委人才战略、推动县域经济发展的重要举措。 当日招聘会吸引120家企业参会,提供631个就业岗位、超4000个招聘职位,涵盖农副食品加工、先进材料、汽车零部件、轻工纺织等清新区主导产业。现场还设置海珠区企业招聘专区,11家优质企业提供跨区域就业机会,深化区域劳务协作机制。 从供需两端来看,企业对技能型人才需求旺盛。宏全食品包装公司急需技术员、品管、锅炉工等岗位,综合薪资在5000至7000元;广东爱健康农牧集团主要招聘本地乡镇员工,岗位集中在龙颈、禾云等地园区,待遇在5000到6000元。求职者上,既有寻求白班工作、兼顾家庭的中年劳动者,也有关注技能岗位的年轻求职群体。 为满足不同群体就业需求,招聘会特设"妈妈岗"与"退役军人优先岗",并引入"直播带岗"模式,通过网络平台实时推介岗位信息,拓展服务覆盖面。这种线上线下融合的方式,既提高了招聘效率,也为无法到场的求职者提供了便利。 据清新区人力资源和社会保障局劳动就业服务中心介绍,"南粤春暖"系列招聘活动共规划9场。2月26日至3月9日期间,全区8个乡镇将密集举办招聘会,累计提供上万个岗位,将就业服务送到群众家门口。太平镇、山塘镇、三坑镇、石潭镇、浸潭镇、禾云镇等地将陆续开展专场招聘,每场预计有40家企业进场。 这诸多举措背后,是清新区构建"区—镇—村"三级公共就业服务体系的整体布局。该区正全力推进省级就业公共服务能力提升示范项目,通过提升高校毕业生及"南粤家政"等重点群体服务效能、建设人力资源市场与培训孵化基地等措施,打通就业服务"最后一公里"。 从区域发展角度分析,清新区此次大规模招聘活动具有多重意义。一方面,节后是用工高峰期,及时组织招聘会有助于缓解企业用工压力,保障产业链供应链稳定运行;另一方面,将招聘会下沉到乡镇,有利于促进农村劳动力就近就业,增加居民收入,助力乡村振兴。 值得关注的是,清新区将通过"9+1+N"系列招聘活动推动人才引进常态化。这种机制化、长效化的就业服务模式,不仅能满足当前用工需求,更为区域经济持续发展储备人力资源。特别是在推进"百县千镇万村高质量发展工程"背景下,稳定的就业环境和充足的人才供给,将成为县域经济发展的重要支撑。 从产业结构来看,清新区招聘岗位集中在制造业、农副产品加工等实体经济领域,反映出该区坚持实体经济发展方向。技能型岗位需求旺盛,也提示有关部门需加强职业技能培训,提升劳动者就业能力,实现更高质量就业。
把岗位送到群众身边——把服务做到企业心坎上——关键在于形成可持续的供需对接机制。以系列招聘活动为牵引，配合技能提升与公共服务体系建设，既能缓解企业"用工难"，也能提升劳动者"就业稳"，最终实现民生改善与产业发展的共同推进。