南京这一年治理欠薪的效果真不错，一口气就给快三万名劳动者追回了超过两亿元的报酬。

南京这一年治理欠薪的效果真不错，一口气就给快三万名劳动者追回了超过两亿元的报酬。南京市为了保障大家的权益，在体制机制上动脑筋，跨部门联合干活，成绩那是相当显著。记者从最近南京开的一个发布会上打听到，2025年全市共帮2.93万名劳动者讨回工资等费用合计2.14亿元，这下算是把大家的钱袋子捂严实了。南京连续八年在江苏省考核农民工工资支付这块儿都是名列前茅，靠的是一套贯穿全过程的系统治理法子。南京市人力资源社会保障局的相关负责人说，当地盯着劳动者合法权益不放，搞出了“前端预警、中端处置、后端巩固”的治理体系。预防这块儿，他们用“大数据+铁脚板”的机制，一年到头排查化解了4.74万件欠薪线索，还查了5897家单位，立了3968个案子，把大部分麻烦都解决在芽儿刚冒的时候。解决欠薪得靠大家伙儿一起出力。司法上南京的法院审结了9225件欠薪案子，执行环节帮劳动者拿回了超过1.5亿元的钱。检察院也来帮忙了，用刑事、民事、行政还有公益诉讼这四大检察手段给劳动者撑腰。其中有个叫“梧桐行”的本地品牌特别管用，一年帮739名劳动者追回了1530多万元工资。针对工程建设这块儿老出事的地方，南京市城乡建设委员会搞了专项治理加源头防控。他们专门搞了冬天清欠行动，还请了专职律师团队给大伙提供法律咨询服务。对那些故意欠钱不还的坏蛋，南京市公安机关用“专业+机制+大数据”的新招数狠狠打击。2025年光这一项就追回了660多万元钱。有一个典型案子特出彩，报了案才一周就破了案，一下子就把185名劳动者被拖欠的278.5万元工资给要回来了。要想管得长久还得把渠道打通和制度夯实两手都要硬。一方面大力推广“阳光护薪”二维码这种方便快捷的维权平台；另一方面大力建设工资支付诚信体系，把那些严重失信的单位和人都列进黑名单。除此之外南京还建了劳动纠纷联合调处中心、搞了“宁微仲裁”在线庭审、设了农民工工资争议速裁庭等一系列好办法。2025年全市通过这些多元化解机制处理了近3万件劳动纠纷案件。治理欠薪这事关系到老百姓的切身利益和公平正义。南京通过构建全链条治理体系、加强跨部门协作、创新数字技术手段、筑牢诚信监管根基，推动欠薪治理工作越来越深入细致。主管部门的负责人说了接下来还得常抓不懈继续严格落实国家部署发挥好协调机制的作用对恶意欠薪行为绝不手软全力保障大家按时拿到钱为维护社会稳定和经济发展提供坚实支撑。