在高校毕业生规模持续增长的背景下，就业市场的供需匹配成为社会关注的重点。5月20日，衡水学院专场招聘会现场人气旺盛，折射出当前就业市场的活力。此次招聘会吸引京津冀鲁等地400余家企业参加，覆盖信息技术、金融、教育、生物科技等八大行业，提供岗位1万余个。现场数据显示，4000余名学生共投递简历2031份，达成就业意向1000余人，直接签约130人。河北海伟集团等企业表示，应届生理论基础扎实，整体与岗位需求契合，部分岗位出现“供不应求”。招聘会的顺利举办，离不开政校企三方协同。河北省人才服务中心、衡水市人社局与衡水学院共同搭建对接平台，形成“政策支持+资源整合+精准匹配”的工作机制。现场设置“公共就业服务进校园专区”和“衡水学子回归改革攻坚专区”，为毕业生提供政策解读、简历优化、创业咨询等服务。暂未匹配到合适岗位的学生，还可通过“精准帮扶”板块获得后续岗位推荐，延伸服务链条。在线下招聘同步推进的同时，“云招聘”也在开展。抖音平台“河北省招聘会”账号为200余家未能到场的企业直播带岗，累计吸引96万余人次观看。线上线下联动，既拓宽了招聘渠道，也方便了无法到场的求职者。展望下一步，衡水市人社局表示，将围绕四个方向持续推进：一是扩大市场化岗位供给，支持中小微企业吸纳毕业生；二是拓展政策性岗位，适度增加机关事业单位和国企招聘规模；三是推进基层就业项目，落实青年见习计划；四是加强政校企社协作，提升就业服务质量，为毕业生提供更多高质量、可持续的就业机会。
稳就业不仅要看“岗位数量”，更要看“匹配质量”。从本次专场招聘会的效果来看，搭好平台、做细服务、落稳政策，是帮助毕业生顺利从校园走向职场的重要路径。持续扩大岗位供给、提升服务质量，让更多青年在更适合的岗位上成长成才，既关系个人发展，也将为地方经济社会高质量发展夯实人才基础。