上海三区联动推进教师队伍补充 千余岗位向社会广泛开放 近日，上海市嘉定区、松江区、虹口区教育主管部门相继发布2026学年教育系统公开招聘教师公告，三区合计提供教师岗位1211个，其中嘉定区643人、松江区441人、虹口区127人；招聘报名通道已于近期正式开通，报名截止日期为2026年3月17日。 此次招聘规模较为集中，三区同步推进，体现出上海市基础教育师资补充上的统筹部署意图。从岗位分布来看，嘉定区招聘人数最多，占三区总量逾半，反映出该区近年来随城市功能拓展、人口持续导入而带来的教育资源扩容需求。松江区作为上海重要的产业与居住功能区，教育配套建设同步跟进，此次招聘规模亦较为可观。虹口区地处中心城区，招聘人数相对集中，侧重于结构性补充。 招聘对象上，此次招聘面向符合条件的2026届应届毕业生及社会人员。值得关注的是，根据上海市人力资源和社会保障局等五部门联合印发的涉及的通知，本市事业单位招收应届高校毕业生时，须同步向毕业证书落款年度两年内尚未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其工作经历及社保缴纳情况作出限制。这个政策安排有效拓宽了求职者的参与渠道，有助于减少因就业时序差异造成的人才流失。 在学历与专业要求上，应聘中小学教师须满足以下条件之一：专业对口的硕士研究生及以上学历毕业生；专业对口的师范类高校本科毕业生，省部级师范类高校毕业生享有优先考量；专业对口的其他高校本科优秀毕业生，须提供相应证明材料。此外，公费师范生按市教委相关政策执行，境外学历须经教育部认证并提供认证报告。上述条件设置兼顾了学历层次与师范专业背景，保障教师队伍专业素质的同时，也为多元背景的优秀人才留有空间。 在招聘程序上，此次招聘采取"面试与试教—学科笔试—综合考察"的多轮选拔机制。第一轮面试及试教须于4月2日前完成，各招聘单位将依据面试成绩与课堂教学表现，按不超过招聘岗位1比3的比例确定推荐人选，并进行排序。面试与试教环节采取双向选择方式，若应聘者获得两所及以上学校确认意向，须于4月3日前网上自主确认，最终仅可作为一所单位的推荐人选参加后续学科测试。笔试定于2026年4月18日上午举行，内容为学科知识测试，考纲已在招聘平台公告栏公开发布，准考证可于4月15日起网上打印。 从更宏观的视角审视，此次三区联动招聘是上海提升基础教育师资结构、提升教育供给质量的具体举措之一。近年来，上海在教师队伍建设上持续发力，通过完善招聘机制、拓宽引才渠道、优化政策保障等方式，积极吸引优秀人才投身基础教育事业。此外，此次招聘公告中明确提出，对符合条件的优秀退役军人在同等条件下予以优先考虑，说明了教育系统对特殊群体就业安置的政策关怀，也是推动退役军人融入社会、发挥专业价值的积极探索。
这场大规模教师招聘既是上海应对教育需求的现实举措，也是优化师资结构的长期布局；在人口变化和教育高质量发展的背景下，构建更具吸引力的教师职业发展体系将成为提升城市教育竞争力的关键。此次招聘政策的创新，或为其他大城市师资建设提供借鉴。