中新网南宁5月26日消息（陈磊 林浩），在2024年5月26日的南宁举行的新闻发布会上，广西壮族自治区高级人民法院审判委员会专职委员韦威助向大家透露了近期广西法院的工作情况。为了促进劳动人事争议的解决，广西法院通过多种方式发挥了审判职能作用。他们积极构建了“法院+工会+人社+N”的多元解纷机制，并且加强了线上和线下司法便民服务渠道的建设，力求解决实际问题。 为了给劳动者提供更好的保护，广西法院还开展了治理欠薪专项行动，并且注重数字法院的建设。他们把延迟退休政策融入到了司法审判中，支持符合法定条件的超龄劳动者享受工伤待遇。这次会议还提到了一些具体数据：从2022年到2024年，广西法院新收劳动争议案件35926件，审结35038件，其中调解结案6218件。而且在2024年里，广西法院一共给农民工追回了劳动报酬4.2亿余元。 针对劳动人事争议调解成功率和仲裁结案率这两个指标，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长袁国华也给出了具体数字：2024年广西劳动人事争议调解成功率达到了80.27%，仲裁结案率达到了99.13%。这些成绩都得益于他们强化了源头治理和完善了多元调解机制。 在这个过程中，广西各级法院都积极参与其中。比如韦威助就代表高级人民法院发言了。南宁市作为广西的首府城市，在推动和谐稳定劳动关系方面起到了重要作用。韦威助还提到要将数字法院建设作为未来工作的重点之一。 这个新闻发布会是由广西壮族自治区高级人民法院审判委员会主办的。这次新闻发布会也体现了广西法院通过裁审衔接机制效能来促进和谐稳定劳动关系的努力和成效。这次会议还有不少参会者参与其中呢！