面对经济结构调整与就业市场新挑战，山东省近日出台专项方案，部署2026年春风行动暨就业援助季工作。行动聚焦就业领域三项突出问题：城镇登记失业人员再就业压力较大、零工群体权益保障相对薄弱、农村劳动者就业稳定性不足。分析认为，失业人员再就业难主要来自技能与岗位需求不匹配，以及信息不对称。对此，人社部门创新推出“数据画像+网格服务”模式，依托实名数据库和社区就业驿站，提高岗位需求与求职意向的匹配效率。值得关注的是，本次行动将职业指导师下沉基层作为重点，通过“一人一策”提供针对性服务，力争将失业人员平均再就业周期缩短20%以上。 零工经济领域，政策安排更具针对性。围绕零工群体反映较多的培训资源不足问题，山东推出“模块化技能课程”，支持劳动者根据接单需求灵活参训。同时建立零工市场服务标准体系，将报酬支付时效、意外保险覆盖等指标纳入监管。对应的统计显示，零工市场规范化运行后，劳动者月均收入可提高约800元。 对于农民工群体，政策着眼于节后返岗与就地就业的双重需求。通过建立用工需求预判机制，提前两个月对接重点用工企业，目前已储备岗位12.7万个。春运期间实施的“点对点”运输服务预计覆盖超5万人次，较往年增长35%。同步开展的“春节送技能”活动，预计为农村劳动者提供培训机会3.2万次。 专家指出，此次行动体现三上创新：一是建设省级就业服务数字中台，实现全省岗位信息实时共享；二是将社保补贴与技能认证挂钩，形成更清晰的政策激励链条；三是推出“就业服务质量评价指数”，引入第三方机构开展成效评估。这些探索有望为全国就业服务工作提供参考。
稳就业既是民生工程，也是发展工程。越是在结构调整与市场波动叠加的时期，越需要服务前置、兜牢底线、规范秩序。山东以重点群体为抓手推进就业援助与岗位对接，说明了从“保数量”到“提质量”、从“发信息”到“建机制”的治理思路。把每一次招聘对接、每一项技能培训、每一次权益维护做细做实，就能增强就业该最大民生工程的支撑力，也为高质量发展积蓄更稳固的人力资源动能。