趁着春节假期还没过完，舟山人社部门马上行动，带队到外地“抢人”，一口气拿出了两千多个岗位。大家都知道，刚过完节是用工高峰期，舟山这次特意跑到四川达州，想给岛上的工厂早点找好干活的人。2月23号到27号，舟山2026年的春风行动暨就业援助季招聘活动就在达州开张了。舟山人社局牵头办了这件事，带去了17家本地企业，带来600多个活计。这里面有纺织、机械制造、汽配、港口运营、餐饮服务这些行当上的活，甚至还专门给残疾人留了辅助岗。 达州一直是舟山和四川劳务合作的老朋友，现在成了大家跨省招工的重点站。这次给出的工资梯度很清楚，不管是干基础服务还是当技术骨干都有对应的岗位。像浙江金鹰股份有限公司这种老牌子的纺织厂，这次直接掏出了近200个一线纺纱的活计。金鹰的负责人鲍四毛说，厂里每年都缺人，年纪大的工人退休了就没人顶替了，开年正是补人关键期。跟着政府去外地找工人都快10年了，他觉得今年效果比往年好多了。 昨天刚到达州，今天摊位就支起来了。没到一天功夫就有十来个求职者登记，还有人加了微信联系。里头有4个人已经说得挺明白，打算元宵节后就过来上班。一开始大家都怕被骗说是中介干的，后来听说这是政府搭的台子，顾虑也就少了。鲍四毛也挺实在，说达州离舟山太远了，一场招聘会肯定不可能一下子招满上百人。他们更看重“以点带面”，先把愿意来的人稳住了。这些人回老家一说舟山好，后面招工就顺了多了。 舟山市就业管理中心的沈诚副处长介绍说，舟山今年开年在招人工上打出了一套“组合拳”。除了市本级跑四川达州，定海那边对接贵州黔东南，普陀还去了湖南湘西。三条线加起来有近40家企业、2000多个岗位一起发力。不光去外地招人，当地车站码头也有“入舟第一站”的服务活动，线上还依托人力资源市场招人，里应外合来保障用工。 初七一早就出发就是为了抢时间差。沈诚解释说，像达州这些地方的求职者大多是在元宵节后才集中找工作。咱们提前上门既能锁定意向人员，也能让当地人对舟山的就业环境留下好印象。这也是为了给后面长期的劳务合作打基础。年前舟山还慰问了留在当地的务工人员、达州订单班的学生还有西藏来的高校毕业生。这种暖心服务跟跨省招工一块儿推进，就是为了帮着全市经济今年开春能迎来个“开门红”。