100家初创企业能拿到10万到30万元的资助，3月20日和9月20日，济南还要固定举办高层次人才招引大会。这次活动计划是由市领导带队去国（境）内的36个城市，争取引进1700名博士以上和16万青年人才。“专精特新”的民营企业会得到更大的支持，济南把人才安居政策落实到位，给毕业五年内到这类企业工作的博士和硕士，购房补贴提高到了25万元和15万元。对毕业5到10年的博士和硕士，购房补贴也分别给到了10万元和7万元。山东在推动打造一流人才发展生态方面创新了很多举措，发布会上介绍了这些细节。最高能拿到25万元的购房补贴，济南还首次把“爬坡期”人才覆盖进去了。“我在济南刚刚好”的城市IP越来越火，济南推出的政策更加精准且具有持续性。在“13+34”产业链上，济南强化了产业需求导向，精准支持企业引进和培育人才。25万、15万、10万、7万这些具体数字表明济南在人才政策上的真金白银投入。2026版的“双30条”人才政策在动态优化中继续实施，济南还接连出台了集成电路等细分领域的人才认定办法。通过实施“1+N”人才项目孵化矩阵建设三年行动计划，以“齐鲁科创大走廊”为轴线推进人工智能OPC生态社区建设。海右人才基金矩阵将不断做大做强，“金种子”支持计划会给100家初创型科技企业提供支持。连续举办了中国（济南）新动能创新创业大赛等赛会活动，“创新创业学院”将系统培训产业孵化、主体培育等方面内容。持续完善“吃住行医游娱购婚育”系列优厚政策，“青年人才社区”的建设工作也在加速推进中。通过这些举措助力人才发展无忧、创业无忧、生活无忧、内心无忧，“近悦远来之城、人人向往之城”的目标正一步步变成现实。16万、1700人这些目标数据意味着济南对引进高端人才的决心和力度很大。 济南升级购房补贴最高可到25万，这个政策主要给那些刚毕业不久的博士和硕士提供帮助。3月18日上午的新闻发布会上，王玉跃介绍了济南市在人才工作方面的进展情况。 我们把“天下泉城 人来无忧”作为服务理念，全力打造一个全生命周期的人才服务体系。 针对“专精特新”企业推出的专项安居政策特别给力。 对于毕业五年内到这类企业工作的博士硕士，购房补贴分别涨到了25万和15万。 为了给这些在事业发展“爬坡期”的人才加油鼓劲，我们又新增了毕业5-10年博士硕士的购房补贴标准。 这个标准分别为10万元和7万元，这是实实在在的真金白银投入。 为了让更多海外优秀人才回来创业创新，我们还组建了济南创新创业学院。 学院将为大家提供产业孵化、主体培育、平台搭建等方面的系统培训服务。 为了进一步盘活金融资源助力科创事业发展，我们做大做强了海右人才基金矩阵。 这个矩阵实施了“金种子”支持计划，遴选出来的100家初创型科技企业能拿到10万到30万的资助资金。 为了打造具有比较优势的人才政策环境，我们深入抓好济南人才政策“双30条”（2026版）的落实落地和动态优化工作。 我们还接续出台了集成电路、高端软件、现代医药等细分领域的系列人才认定办法。 这些举措聚焦广大人才的“关键小事”和“人生大事”，持续完善了“吃住行医游娱购婚育”的系列优厚政策。 接下来我们还将接续办好海右人才节、济南大学生开学毕业“双典礼”等特色活动。 同时我们还加快推进了“青年人才社区”的建设工作，助力大家在这里实现发展无忧、创业无忧、生活无忧、内心无忧的目标。 这样就能聚力打造出一座“近悦远来之城、人人向往之城”。