新年伊始，企业如何通过创新形式凝聚团队力量、开启发展新局，成为诸多单位思考的课题。
郴州联通在元旦假期后首个工作日组织的登山活动，正是对这一课题的生动实践。
1月4日上午，来自全市9县2区及市本部的300余名员工齐聚山麓，以登山望远的方式共同迎接新年的工作征程。
此次活动设计凸显系统性思维。
主办方巧妙依托山地地形，设置四个主题打卡点，分别对应"启新程""士气昂""争先锋""聚能量"等寓意，将企业文化建设融入登山全程。
在长达数小时的攀登过程中，员工们既体验了竞技比拼的紧张刺激，又感受到团队协作的温暖力量。
数科部门的张华平以27分17秒的成绩率先登顶，而更多员工则在相互扶持中共同完成挑战，展现出集体向上的精神风貌。
分析认为，企业选择登山作为开年活动的深层原因，在于登山运动与企业发展存在高度隐喻关联。
如同企业发展需要攻克难关，登山过程同样需要毅力与协作；登顶时"一览众山小"的视野，也暗合企业追求战略高度的需要。
郴州联通近年来持续推进数字化转型，面对市场竞争压力，更需要团队保持爬坡过坎的韧劲。
这类活动的积极影响已初步显现。
参与员工表示，登山过程中的相互鼓励增强了同事间的信任感，而共同战胜体力挑战的经历，也有助于提升工作中的协同效率。
企业文化建设专家指出，将体育精神融入团队建设，能够有效打破部门壁垒，培养迎难而上的组织文化。
值得注意的是，此次活动并非孤立事件，而是郴州联通系列团队建设活动的重要一环。
该公司近年来持续开展"沃幸福日"等主题活动，逐步形成具有企业特色的文化体系。
党委书记、总经理刘永在山顶讲话时强调，要将登山展现的奋进精神转化为工作动力，在高质量发展道路上不断跨越新高峰。
展望未来，此类注重精神塑造的团队活动或将呈现新趋势。
随着企业竞争进入拼内功、比韧性的新阶段，通过创新形式提升团队凝聚力，将成为更多企业的战略选择。
郴州联通的实践表明，将身体力行的体验式活动与企业文化相结合，能够为组织发展注入持久活力。
登高不仅是一次体能挑战，更是一种面向未来的姿态。
把“向上攀登”的精神内化为敢闯敢拼的担当，把“携手同行”的体验固化为高效协作的机制，才能让新年的第一步真正成为全年工作的加速起步。
以更健康的体魄、更紧密的团结、更坚定的目标感向前推进，方能在高质量发展新征程上不断开创新局。