问题——复工复产叠加节庆活动，消防风险进入高位期。春节后企业陆续恢复生产经营，人员返岗集中、设备重新启用、仓储周转加快，用电用火需求显著上升；同时元宵等节庆活动带来人员聚集与临时用电增多。多重因素叠加，使得人员密集场所、高层建筑等一旦发生火情，蔓延快、疏散难、损失大，成为消防治理的重点与难点。 原因——“思想松一松、隐患冒一冒”是节后高发风险的重要诱因。烟台高新区消防救援大队培训中指出，节后部分单位容易出现安全意识回落、巡查频次降低等现象；设备停启转换过程中，电气线路老化、插排超负荷、大功率电器违规使用等问题更易暴露；餐饮及配套厨房区域则可能因烟道清理不及时、油污积累、明火管理不到位而埋下火灾隐患。加之新员工、转岗员工对岗位风险和应急流程不熟悉，若缺少系统培训，容易在初起火灾处置、报警流程和疏散组织上出现迟缓与失当。 影响——防线能否前移，直接关系企业复工效率与公共安全底线。消防安全不仅影响企业自身生产经营的连续性，更关联周边园区、商业综合体及居民生活秩序。对高层建筑和人员密集场所而言，火灾事故可能引发群死群伤风险，社会影响面大。把风险识别、隐患整改和能力提升做在前面，有助于减少事故发生概率，降低“带病复工”对经济运行与民生保障的冲击。 对策——以“案例警示+法规要求+实操训练”提升单位自主管理能力。此次行动中，消防宣传人员以近期典型火灾事故为切入点，围绕“安全用火用电”这个关键环节，系统讲解常见隐患的危害机理与排查方法，聚焦电气线路老化过载、违规使用大功率电器、厨房烟道清理滞后等问题，强调从源头管控风险。培训还延伸至日常防火巡查制度、易燃可燃物管理、初起火灾扑救与疏散逃生要点，推动企业将“会查、会改、会处置”落到岗位、落到班组。 同时，培训结合新修订《山东省消防条例》中对从业人员消防安全能力的涉及的要求，深入厘清单位主体责任与岗位职责，提醒企业严格落实新员工、转岗员工岗前消防培训，避免“人到岗、责未到、能不足”。在实操环节，宣传人员现场示范灭火器、室内消火栓等器材的规范使用步骤，逐一指导参训人员操作，强化“懂防火、会报警、会灭火、会逃生”的基本技能，使培训从“听得懂”转化为“用得上”。 前景——紧盯关键时段、抓住重点区域，形成常态化治理合力。烟台高新区消防救援大队表示，下一步将持续聚焦复工复产和节庆节点，围绕人员密集场所、高层建筑及节庆活动场所等重点区域，加强消防宣传引导与隐患排查整治，推动风险管控前移。业内人士认为，消防治理要取得长效，关键在于把阶段性行动固化为制度机制：一上，通过常态化培训和演练提升单位自防自救能力；另一方面，以隐患闭环整改和日常监管压实主体责任，促进企业在安全与发展之间实现更高水平的动态平衡。
消防安全是复工复产不可逾越的红线。烟台高新区的实践表明，只有将法规要求转化为企业自觉行动，把培训成果固化为日常管理标准，才能构筑起防范火灾的铜墙铁壁。这既需要监管部门的专业指导，更离不开全社会安全意识的整体提升——唯有如此——"生命至上"的理念才能真正落到实处。