近日，江西新余警方破获一起恶意欠薪案件；涉案人员杨某拖欠96名员工工资160余万元，并通过隐匿、逃匿等方式逃避法律责任，最终被跨省追捕归案。该案再次提醒公众，欠薪并非仅是民事纠纷；一旦以逃匿、转移财产等方式规避支付，触及刑法底线，将依法严惩。问题的突出之处于欠薪金额大、持续时间长、逃避手段明显。根据新余市人社局移送的线索，杨某所经营公司自2025年11月起出现工资支付断档。工人代表反映，去年起工资就时发时停，随后逐渐联系不上公司负责人。更为严重的是，杨某在收到劳动监察部门下达的《限期整改指令书》和《行政处理决定书》后仍未整改，最终彻底失联。这已不属于一般经营困难，更接近有意逃避支付义务。原因分析显示，杨某的行为具有较强的主观故意。审讯中，杨某对违法事实供认不讳。他默许供货商拉走公司电池配件等物资，变相转移资产；优先清偿个人债务，将公司资产挪作他用；在收到多份支付要求后仍不履行，并主动切断联系方式外逃藏匿。这些举动表明，其并非被动陷入困境，而是在有意识地逃避责任。警方的快速侦办反映了对劳动者权益的有力保障。新余高新分局治安大队与劳动监察部门联合推进，逐一走访受害员工、固定证据，并赴杨某老家湖南衡阳调查对应的人员，完善证据链。办案民警经研判于1月13日南下追踪，辗转湖南、广东等地，于1月16日在东莞一处出租屋内将杨某抓获。法律适用上，《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬，或者有能力支付而拒不支付，数额较大且经责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。杨某的行为符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，目前已被刑事拘留。同时，在民警劝导下，杨某及其家属正筹款退赔，尽力弥补工人工资损失，也为后续依法处理提供了基础。
守住劳动报酬底线，就是守住民生底线和法治底线。对恶意欠薪、转移资产、逃匿躲债等行为依法从严惩处，既回应劳动者最直接关注，也向社会释放明确信号：工资不能拖欠，法律不可挑战。更加强部门协同、压实企业责任，才能让劳动者的付出得到及时回报，让公平正义在每一起案件中落到实处。