寒冷的12月22日，北京市朝阳区朝外街道工会给31名奔波在街巷的快递小哥提供了温暖的关怀。这是为了让他们在冬日里感受到更多的关爱。在职工之家，朝外街道总工会为快递员们准备了理发和洗衣券这些定制化的服务。理发服务区一早就准备好了，理发师们为每位快递员提供了15分钟的理发服务，确保他们不用等待太久。李师傅理完发后，开心地说工会想得真周到。工会工作人员还发放了81张洗衣券，帮快递员解决了冬天清洗厚重衣物的麻烦。这些关怀活动给了快递员们很大的帮助。朝外街道总工会负责人表示，这次活动经过充分调研，针对快递员工作时间碎片化和服务需求差异化的特点，给他们提供了更精准实用的关爱。北京人民大学劳动人事学院教授指出，这种定制化服务体现了城市治理理念的转变，让新就业形态劳动者增强了归属感。北京市总工会负责人表示要总结朝外街道工会的经验，推动全市完善新就业形态劳动者的权益保障机制。朝外街道工会的这些微小举动却体现了新时代工会组织服务职工的创新思维和务实作风。 为了满足新就业形态劳动者多样化的需求，朝外街道工会给他们带来了温暖。12月22日上午，职工之家理发服务区准备好了专业的美发团队。他们根据快递员工作节奏特点科学安排服务时长。理发师给每位快递员剪发时还细心询问他们的个人喜好。这个活动给快递员们提供了免费理发服务。洗衣券发放区秩序井然，工会工作人员把洗衣券发到每位快递员手中，解决了冬天清洗厚重衣物的困难。活动还覆盖了辖区主要快递站点。 这个活动让李师傅露出了笑容。他平时忙得顾不上打理自己的头发，这次理完发后精神多了。李师傅对工会给予的关怀表示感谢。这次活动累计为31名快递员提供免费理发服务并发放81张洗衣券。 近年来平台经济快速发展，外卖配送员、网约车司机等新就业形态劳动者数量持续增长。他们大多在户外工作面临严寒酷暑等自然环境影响，传统服务保障体系难以全面覆盖。 朝外街道总工会突破传统慰问形式，采用“定制服务+自主选择”模式让关爱更精准实用。他们还依托职工之家常态化提供基础服务并与辖区企业共建“暖心驿站”。 中国人民大学劳动人事学院教授指出这种精准化差异化的服务模式体现了城市治理理念转变对促进劳动关系和谐有重要意义。 北京市总工会相关负责人表示要总结推广朝外街道等基层单位经验推动全市完善新就业形态劳动者权益保障机制加大医疗互助技能培训法律援助等方面探索力度让改革发展成果更多更公平惠及广大劳动者。