浩思动力这事儿啊，已经连续两年拿到那个叫“卓越职场”的认证了。最近他们正式被全球那个权威机构Great Place to Work，也就是大家都知道的GPTW给颁了奖。这奖不光是夸他们公司文化棒，也说明他们在给员工好体验这块儿，算是走到全世界前头去了。GPTW这个体系可牛了，被誉为职场文化的“权威标尺”，全靠员工说真话加上系统评估。它覆盖了60多个国家，《财富》杂志评全球最佳工作场所那也是拿它当核心依据的，世界500强都认可它。这次浩思动力能成，不光说明他们是个国际化大公司，也说明他们在打造好环境、赢员工信任上干得很扎实。这次GPTW搞了个大调研，把浩思动力全球的员工都给统计进去了，一共来了16500名员工填问卷，参与率高达91%，每一份反馈都带着大家的心里话。从数据上看： 全球研发和生产基地里有九成都拿到了认证，说明覆盖面宽、大家都认可； 葡萄牙那边的工厂更是头一次挤进了国家GPTW榜单前十； 60项评估里头，正面评价有79%，比去年涨了3个百分点； 有88%的员工说“总体来看，这是个好公司”，归属感很强。 Juan Ferrera就是浩思动力的人力资源负责人了。他说了：“这调研不仅仅是拿个证儿，更像是个温度计，能帮我们听到员工的声音。”其实对于浩思动力来说，这肯定不是终点啊，就是听一听大家的心声，好让咱们能变得更好。咱们就靠着这次的数据结果当靠山，跟全球员工一起制定计划去改进环境。大家要记住，91%的参与率、越来越好的反馈、破纪录的成绩……这些荣誉全是咱们每一个员工一起努力换来的。拿到这个“卓越职场”，那就是新起点！咱们还得接着干！让“卓越”成常态才行。 未来浩思动力肯定会继续用开放、协同、进化的思路去做事。我们会跟全球员工手拉手，把工作环境搞得更有活力、更有创造力、也更让大家有归属感。这样咱们就能靠稳健的动力去推动全球的动力产业高质量发展了！