问题——外派境外受伤，工伤待遇“适用何地”成关注焦点。近年来，随着对外承包工程、援建项目和跨境业务增多，外派员工数量持续上升。外派期间发生意外伤害后，待遇标准、责任划分、申报渠道等往往因跨境因素变得更复杂。徐汇区人社部门在答复中明确：适用哪套标准，关键看劳动关系和国内工伤保险关系是否持续，以及境外是否已按当地法律参加工伤保险。
外派境外务工既是对外合作的重要环节，也是劳动权益保护面临的新场景。明确“国内参保关系持续有效、境外已参则依当地、未参则依国内规定”的适用规则，有助于把制度确定性转化为劳动者的安全保障和企业的合规能力。随着跨境用工规模扩大，参保、管理与服务越早落实，风险发生时保障越能及时到位。