上海企业国际化遭遇人才短缺 代表建议加快培养三类复合型人才

近年来——全球产业链供应链深度调整——国际经贸规则、监管环境和市场竞争格局不断变化。上海作为开放型经济高地,企业"走出去"步伐加快,目标从单纯的"开拓市场、扩大出口"扩展到"资本运作、技术合作、品牌建设与本地经营"。然而,企业普遍面临合规审查链条长、成本高;跨文化团队磨合周期长、沟通效率低;海外项目在落地、采购、用工等环节推进困难等问题。

人才是推动经济社会发展的关键资源。当前上海企业国际化面临的人才短板,既是挑战也是机遇。通过深化教育改革、完善产教融合机制,上海完全有能力培养出适应产业需求的国际化人才队伍。这不仅将支持企业海外拓展,更将为上海建设全球卓越城市奠定坚实的人才基础。