以奖励促排查以机制护安全——某铁路集团2月隐患治理奖励1233人次最高单笔1万元

春运保障与全国安全生产专项整治期间，西南地区铁路系统正推进安全生产绩效改革；成都局集团近日对六盘水工电段、贵阳供电段等26个单位的职工实施精准奖励，单人奖励金额从1000元到1万元不等，建立起多层次的激励机制。

安全生产需要制度保障和有效激励；集团公司通过这次大规模奖励，强化了安全生产的重要性，也为职工树立了榜样。在常态化激励机制下，企业的安全生产工作有望持续向好，职工的安全意识和责任感将继续提升，为公司发展筑牢安全基础。