湖北那边弄了个2025年的荆楚工匠培养计划，头一回选出了六十个一线干活的技术能手。现在大家都在忙着搞新型工业化，建制造强国，缺不了这些技术人才。前不久湖北省总工会就正式开始搞这个事了，好几十个平时在厂里干活的人被挑出来当培养对象。这算是湖北在工人队伍建设上迈出的一大步。这次挑出来的人，行业挺全，有做大型装备的、新能源的、工程建设的，还有生物医药、军工精密制造、网络安全这些新兴产业的，连非遗传承这种传统手艺也没落下。这些人长期在一线干活，技术攻关、工艺改进都挺有经验，是湖北产业体系里少不了的力量。这么搞说明培养计划和全省的产业发展路子是一样的。特别值得注意的是，这次培养不光看技术，还看重品德，搞了个“德技并重”的导向。他们建了个叫“工匠五力”的提升模型，不光让人学技术，还让人有精神头、有职业素养和创新眼光。 这计划是个体系活儿，整个过程分成了两年三步走：第一步先铸匠心，多办讲座、搞文化浸润、思政教育，把精神头立起来；第二步励匠技，把劳模工匠的创新工作室和学院资源凑一块儿，搞专项研修和攻关，让人能解决复杂问题；第三步成匠才，通过“劳模工匠助企行”、成果转化机制和带徒弟的方式，把技术成果变成现实生产力，还能把手艺传给下一代。这个计划能带来不少好处：能帮人选出来的人成长为企业的骨干；能带出一批能复制的技术成果提高效率质量；长远看就是形成一个“种子”带动的梯队体系。按照规划，两年后会有五十来个“荆楚工匠”被认定出来，然后他们再带着几百个人一起成长，最后形成一个金字塔形状的人才队伍储备起来。 湖北这么大力气搞荆楚工匠计划，就是想在人才上占优，把制造的根基打牢。从六十个人开始培养，最后要带出成百上千的人才。这条以匠心育匠才、靠匠才促创新的路子，正画出了湖北未来产业竞争的人才图。弘扬工匠精神不光是为了个人有出息，更是为了让产业链更坚韧、经济发展更有质量。希望这些新时代的工匠在干活的地方发光发热，为湖北甚至国家的建设贡献不可少的技能力量。