近日，某市市场监督管理局公开招聘考试中出现一起引发关注的情况。笔试成绩排名第一的考生称，在进入最终面试时发现，七人考评小组的主考官竟是自己的二姨。更让其意外的是，该主考官在面试一开始便向其他考官说明与考生的亲属关系，并以“从小看着长大”“特别勤快”等带有明显主观色彩的评价参与评判。
公职招录考的不只是考生，也考验制度是否严密、执行是否到位。面试现场的每一句表态、每一个程序细节，都关系着公众对公平的信任。把亲属回避、现场纪律、监督问责等关键环节再压实一步，让规则真正落到每一次操作上，才能让努力的人不必担心“关系的阴影”，也让公信力在一次次严格执行中不断积累。