当前，稳就业工作面临新的形势和挑战。
随着经济结构调整和产业升级步伐加快，劳动力市场对高质量就业的需求日益迫切。
黑龙江省作为老工业基地，正处于转型发展的关键时期，如何有效对接人才供给与产业需求，成为推动经济高质量发展的重要课题。
为此，黑龙江省人力资源和社会保障厅联合相关部门创新工作机制，于3月19日在哈尔滨市启动2026年"春风行动暨就业援助季"。
此次活动以"春风送岗促就业 真情相助暖民心"为主题，打破传统招聘会的时空限制，构建起"省级主会场+市县分会场+线上直播阵地"的立体化服务体系。
从规模看，本次招聘活动实现了前所未有的集聚效应。
省级主会场现场汇聚400余家企业，提供岗位1.5万个；线上同步邀请4300家企业，提供岗位7.4万个。
两个平台合计超过8万个岗位集中发布，线上线下共吸引十余万名求职者参与，充分体现了黑龙江省推进就业工作的决心和力度。
从产业布局看，招聘岗位紧密对接黑龙江省重点产业发展方向。
参与招聘的企业涵盖央企国企、上市公司、专精特新"小巨人"企业、农垦森工系统骨干企业和民营企业等多种类型，招聘领域涉及高端装备制造、冰雪经济、现代农业、数字经济、生物医药、新能源新材料、民生服务等战略性新兴产业和传统优势产业。
这种精准对接产业需求的做法，有利于引导劳动力向优势产业集聚，推动产业结构优化升级。
从岗位结构看，招聘覆盖全学历层次，体现了包容性和多元性。
既有面向硕士、博士学位获得者的"年薪制"核心技术岗位，为高端人才提供具有竞争力的薪酬待遇；也有面向退役军人、农民工的"无门槛"技能岗位，为基层劳动者创造就业机会。
这种分层次、多元化的岗位设置，确保了不同教育背景、不同技能水平、不同就业需求的劳动者都能找到适合自己的职业选择，真正实现了"人岗相适、才尽其用"的目标。
从服务方式看，此次活动创新推出了线上线下融合的全天候服务模式。
在线下，省级主会场划分为高端装备制造、冰雪经济、现代农业等产业招聘专区，同步设置政策解读区、数智就业区、职业指导区等功能区域。
人社工作人员现场提供简历修改、面试辅导、就业政策解读、创业扶持咨询、职业能力培训、劳动维权指导等一站式、全链条就业服务，确保求职者"带着疑问来、揣着答案走"。
在线上，依托省级"就在龙江"智慧就业服务平台，人社部门同步开启直播带岗、在线岗位投递、政策云端宣讲等服务，企业人力资源部门从"幕后"走到"屏前"，实时解答网友提问，让求职者足不出户即可实现"云选岗、云应聘、云对接"。
这种"家门口"到"指尖上"的全覆盖服务矩阵，大降低了求职成本，提高了就业匹配效率。
从工作机制看，此次活动采取省市县三级联动模式，形成了纵向贯通、横向协同的工作格局。
这种多层级、全方位的联动机制，有利于将就业服务覆盖到全省各地，让更多基层群众受益，推动就业工作更加均衡、更加充分。
就业是民生之本，也是发展之基。
从“现场热闹”到“签约落地”，关键在于把岗位对接做深、把技能提升做实、把政策服务做细。
以三级联动聚合资源、以线上线下拓展触达、以产业需求牵引匹配，黑龙江本次“春风行动”体现了公共就业服务向精准化、数字化、常态化迈进的方向。
只要持续完善服务体系、优化人才与产业的对接机制，就能让更多劳动者在高质量发展进程中实现更充分、更稳定、更有尊严的就业。