“等”字当头，像是一种不良习惯，有些人遇到问题总想着给上级递个话，或是等着文件出台才去行动，这种习惯真的要不得。玉屏自治县委组织部建议，不要让“等”字成了履职尽责的阻碍。说“等”指令再行动，其实是内心缺乏担当和责任心的表现。很多干部碰到问题就往上推，碰到矛盾就绕道走，觉得只要等上面发话就安全了。这种想法就好像是给人吃了一颗定心丸，但真正的责任心却不见了踪影。 事实上，每个人的工作范围里都有自己的职责和义务。一旦遇到问题还不做任何动作，那就是对岗位的价值视而不见。既然选择了这个职位，就应该把“尽”职尽责作为关键准则。这并不是说可以脱离上级的精神自行其是，而是要在遵循大政方针的前提下充分发挥自己的主观能动性。 有时候，凡事都要等红头文件或领导批示，就容易变成“拖着不办”的借口。真正的履职尽责是敢于担当、善于作为。在职责边界内要挺身而出、主动破题，这样才能给上级决策部署最有力的支持。 要做到不等指示就需要心中有责且手中有招。一方面强化责任意识，时刻把岗位职责记在心上、把群众期盼扛在肩上；另一方面提升履职能力，加强学习调研、吃透上情下情。当然了，不等指示并不等于不守规矩。如果是重大事项该请示的必须请示、该报告的必须报告。但在日常工作中应该多一些主动担当、少一些被动等待。 总之呢，不要总是等着别人发号施令再去做事。相信自己能够应对复杂局面、独立思考并做出科学决断才是最重要的。