（问题）教育高质量发展不断推进的背景下，如何更好起到女性教职工在立德树人、教学科研、管理服务各上的优势，并通过家庭文明建设涵养师德师风、增强队伍凝聚力，仍是教育系统持续关注的课题；女教职工既承担专业成长与育人责任，也面临家庭照护与多重社会角色叠加的现实压力，更需要有力度的制度支持与价值引领。 （原因）为弘扬尊师重教氛围，营造崇德向善、见贤思齐的校园文化，上海市教育系统持续完善先进典型选树机制，综合运用表彰激励、宣传推广和组织关怀等方式，引导广大教职工把个人奋斗融入教育现代化建设。本次大会以“春风育桃李 巾帼绽芳华”为主题，强调传统美德与时代精神相结合，体现对女性教职工贡献的认可与关怀。会上，上海市妇联党组书记、主席张华，市教卫工作党委书记江帆等向“全国三八红旗手”“全国巾帼文明岗”“上海市三八红旗手”“海上最美家庭”等先进代表致意并颁奖，鼓励女职工坚守初心、积极进取，本职岗位和社会服务中展现担当。 （影响）大会同步发布并表彰第十五届“比翼双飞”模范佳侣涉及的名单。该评选由上海市教育系统妇女工作委员会与中国教育工会上海市委员会联合开展，共评选50对教育系统模范佳侣，并从中遴选25对提名奖获得者。入选者覆盖高校、中小学与艺术类院校等多个领域，既有复旦大学、杨浦高级中学、闵行区浦汇小学等单位的教师伉俪，也有上海戏剧学院、上海音乐学院等艺术院校教职工家庭代表，体现教育系统不同类型队伍共同参与家庭文明建设的积极态势。SIVA美术与文物保护学院教师陆洁及其配偶获得“比翼双飞”模范佳侣提名奖，展现教育工作者长期深耕育人一线、在家庭生活中相互支持的示范意义。相关典型的推出——有助于继续强化价值导向——推动形成尊重女性、关爱教师、重视家风的校园与社会氛围。 （对策）面向新阶段教育改革发展任务，巩固和发挥巾帼力量，还需在三上持续用力：一是完善女教职工成长支持体系，围绕教学能力提升、科研项目参与、管理岗位锻炼等提供更有针对性的机会与平台，促进关键领域和重要岗位上更好发挥作用；二是优化学校层面的人文关怀与工会服务，聚焦职业压力疏导、家庭照护支持、权益保障等实际需求，提高政策可及性与服务精细度，增强教师获得感；三是推动先进典型宣传常态化并注重转化应用，通过师德师风建设、家庭文明教育和校园文化活动，把“敬业奉献、互助互爱”的理念转化为可学习、可复制、可推广的实践路径，推动形成更健康的育人生态。 （前景）随着教育强国建设与城市人才战略加快，上海教育系统对教师队伍，尤其是女性教职工的支持力度预计将进一步加大。通过完善荣誉激励、优化发展通道、健全保障体系、加强精神引领，女性教职工在高质量课堂建设、学生综合素养培养、文化传承创新等上作用将更加突出。以“比翼双飞”等品牌活动为牵引，教育系统家庭文明建设有望由个体示范走向群体带动，为教育现代化提供更稳定、更有温度、更具韧性的社会支撑。
教育发展离不开每一位教育工作者的投入，家庭的和谐稳定也是他们安心从教的重要基础。“比翼双飞”模范佳侣的评选既是对个人与家庭的肯定，也呈现了教育事业与家庭建设相互促进的良性关系。期待更多教育工作者在实现个人价值的同时，传递积极向上的力量，共同书写新时代教育的新篇章。