中新网重庆7月4日消息，重庆两江新区正把就业服务圈升级打造得更高效，让求职不再只是“屏对屏”，招聘也保证“不断档”。这是一次让人才与机会紧密连接的新尝试。作者张霁雯记录了这一场景：在6月27日的“两江职等你来·就创直播间”科技创新专场直播中，镜头前主播介绍岗位亮点时激情满满，屏幕上则不断刷屏着“薪资福利？”“提供住宿吗？”等问题。两江新区社会保障局供图。这场直播就像在求职者和企业之间架起了一座“云端桥梁”，实现了精准匹配。根据《2024年直播带岗发展报告》，这种方式因为“真、快、广、省、好”而打破了时空限制。从6月27日到7月4日，两江新区已经成功举办了6场这样的直播活动。 负责明月湖高校研究院和两江软件园新能源车企招聘的HR们，在这场直播间里卖力推销着各自的岗位。求职者可以直观了解到工作环境、公司氛围等信息，一位求职者表示这就像开盲盒一样清晰。数据显示，6场直播一共推介了1106个岗位，收到了1055份简历。 两江新区社会保障局相关负责人透露，“就创直播间”的一个特色是产业导向。他们围绕智能网联新能源汽车、高端智能装备等新区重点产业链策划了专场活动。为了吸引更多人参与，直播还设置了政策宣讲环节。重庆山外山血液净化技术股份有限公司的招聘负责人易佳佳认为这种方式成本更低、速度更快。金科智慧服务集团股份有限公司的招聘负责人沈红宇则提到了信息量大、匹配度高的优势。为了让服务更全面，工作人员还会把招聘信息同步到网站、小程序等线上渠道。目前“两江新区直聘”平台的粉丝量已经达到了18万人。 除了“就创直播间”，新区还通过“1＋4”特色招聘品牌开展多种形式的活动。比如从2013年开始的“名企校园行”，已经开展了230多场校园招聘会。今年推出的“岗位周周荐”汇聚了各类企业的招聘信息。还有方便居民就近就地就业的“就在家门口”系列活动。今年来这一活动已提供岗位超过2.5万个。 两江新区社会保障局相关负责人表示接下来将持续挖潜扩容就业空间。他们会举办更多招聘活动来满足企业和求职者的需求。希望通过擦亮“两江职等你来”这个品牌来助力新区实现高质量充分就业。