问题：党的工作机关是实施政治领导、落实决策部署的关键环节，但在实际运行中，部分机关存在职能界定不清、运行效率不高、干部队伍能力不足等问题，影响了党的政策执行效果。
原因：随着党和国家事业的不断发展，党的工作机关面临的形势和任务日益复杂，原有的管理模式和运行机制已难以完全适应新时代要求。
特别是在机构职能划分、干部选拔任用和制度执行等方面，亟需通过制度化、规范化手段加以完善。
影响：《中国共产党工作机关条例（试行）》的出台，为解决上述问题提供了制度保障。
条例明确了党的工作机关的政治属性，要求各级机关将政治建设摆在首位，确保党中央政令畅通。
同时，条例对机构职能、决策执行、干部队伍建设等作出详细规定，有助于构建权责清晰、运转协调的工作体系，提升机关效能。
对策：为落实条例要求，各级党的工作机关需从三方面发力：一是强化政治建设，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”；二是优化机构职能，科学界定权限，理顺关系，避免职能越位、缺位或错位；三是加强干部队伍建设，坚持党管干部原则，突出政治标准，提升干部专业能力和作风素养。
前景：条例的实施将进一步提升党的工作机关的政治站位和运行效能，为新时代党的建设注入新动力。
通过制度创新和规范管理，各级机关将更好地聚焦主责主业，服务党和国家工作大局，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保障。
制度的优势在于稳定、在于可预期，更在于把正确方向落实为日常行为准则。
《中国共产党工作机关条例（试行）》立起的是规矩，压实的是责任，指向的是效能。
唯有把“写在纸上的制度”转化为“落在地上的行动”，让政治要求、职责体系、工作流程和纪律约束形成闭环，才能不断提升工作机关建设质量，把党中央决策部署不折不扣落实到位。