问题：高质量发展推进中仍存作风顽疾与权力风险点 2025年是安顺现代化建设承压前行、爬坡过坎的一年。
随着重大改革举措落地、产业转型提速、文旅融合深化以及营商环境持续优化，基层治理链条更长、资源要素更密集、项目资金更集中，少数地方和部门在贯彻落实中仍不同程度存在“上热中温下冷”、推诿扯皮、简单应付等问题；在权力运行关键环节，个别干部政治纪律意识不强、规矩意识淡薄，甚至出现“两面派”“两面人”等现象，影响政策执行效能，侵蚀发展环境与群众获得感。
原因：压力传导不畅与监督穿透不足交织，风腐问题相互滋生 从治理规律看，作风问题往往表现为“虚”“慢”“拖”，但其背后既有政治站位不够、责任链条衔接不紧，也与制度执行刚性不足、监督力量分散有关。
部分领域存在以业务问题掩盖政治偏差的情况，少数单位把“程序合规”当作“结果合格”，导致部署落地打折扣。
与此同时，“四风”与腐败相互交织的风险更加突出：违规吃喝、收送礼品礼金等不正之风为利益输送打开缺口，腐败问题又反过来助长享乐奢靡与特权思想，形成恶性循环。
若不持续高压纠治，容易导致政策梗阻、资源错配和营商成本上升。
影响：监督执纪直指痛点，推动政令畅通与发展环境改善 围绕“国之大者”，安顺市纪检监察机关把政治监督作为首要职责，紧扣贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧盯市委重要改革举措和重点工作任务，建立监督台账、细化任务清单，推动监督从“泛化”转向“聚焦”、从“阶段性”转向“常态化”。
坚持从政治上看、从政治上查，着力发现和查处“七个有之”等突出问题。
数据显示，2025年全市查处违反政治纪律案件24件24人，释放出纪律面前没有例外的鲜明信号。
围绕中心服务大局，监督更强调贴近发展主战场。
立足贵州“四区一高地”主定位，聚焦安顺市委“1558”发展思路和“两城三基地”建设，纪检监察机关围绕“四新”主攻“四化”主战略、深化整治“三个工程”、优化营商环境等开展5个专项监督，聚焦政策落实“最后一公里”、项目推进关键节点、要素保障堵点痛点，推动责任单位对账销号、闭环整改，为投资落地、产业集聚和民生改善营造稳定预期。
巡察监督持续向深拓展、向下延伸。
安顺坚持把巡察作为政治监督的重要抓手，综合运用常规巡察、提级巡察、联动巡察、专项巡察和“回头看”等方式，市县两级共巡察439家党组织，发现问题8543个，五届市委巡察实现全覆盖，市县巡察综合覆盖率达97.47%。
在机制上，强化巡察与纪律监督、监察监督、派驻监督贯通协同，完善“纪巡”会商机制，加强与组织、审计、信访等部门协作，并注重发动群众参与，拓宽问题线索来源。
更关键的是突出成果运用，建立巡察整改督促机制，推动“问题清单”向“制度清单”转化。
截至目前，集中整改期结束的前七轮巡察整改措施完成率达97.27%，推动建章立制1058个，进一步发挥了巡察标本兼治作用。
对策：纠“四风”与反腐败同向发力，教育约束并重筑牢堤坝 作风建设方面，安顺市纪检监察机关紧盯落实中央八项规定及其实施细则精神，以节点为“考点”、以问题为“靶点”，对违规吃喝、收送礼品礼金等顽疾露头就打，对不担当不作为、乱作为等形式主义官僚主义问题严肃查处。
2025年，全市查处违反中央八项规定精神问题1060起，批评教育和处理1168人，党纪政务处分1000人，推动作风治理从“治标”向“长效”迈进。
同时，监督执纪更加注重系统观念，推动风腐同查同治，把准由风及腐、由腐生风的演化链条，在发现作风问题时深挖背后利益勾连，在查办腐败案件时同步追查“四风”线索，促进监管关口前移、治理重心下沉。
廉洁文化建设也与监督执纪同向发力，通过开展年轻干部廉洁教育等方式，强化纪律意识、规矩意识，引导干部把“他律”转化为“自律”，让清正廉洁成为干事创业的内在要求。
前景：以常态长效监督护航改革攻坚，巩固清风正气发展底色 面向新阶段，安顺市纪检监察工作将继续把服务保障高质量发展作为重要落点，在政治监督上更突出精准化与穿透力，围绕重大改革任务、重点项目建设、民生资金使用和公共资源交易等关键领域，完善闭环监督机制，推动责任落实到岗到人；在巡察监督上更注重上下联动、系统集成，强化整改评估与成果运用，防止问题反弹回潮；在作风建设上坚持严的基调不动摇，持续加固中央八项规定堤坝；在一体推进不敢腐、不能腐、不想腐上，更加注重制度建设与廉洁教育协同发力，推动治理效能持续转化为发展动能。
历史总是在解决问题中前行。
安顺纪检监察工作的实践表明，唯有以"永远在路上"的坚韧执着，方能将制度优势转化为治理效能。
在新时代赶考路上，持续深化全面从严治党，既是为高质量发展清障护航的现实需要，更是践行初心使命的必然选择。
这片黔中热土上的清风正气，正转化为推动中国式现代化建设的磅礴力量。