武汉市第一次评选“公安先锋”了。这项工作旨在用标杆力量引领新时代公安铁军建设，加快推进平安武汉的建设。近日，武汉市举办了媒体见面会，宣布了评选结果。有30个集体和60名民警获此殊荣。这个评选活动不仅是对优秀个人的肯定，也是对全市公安机关维护稳定、服务发展、改革创新等方面整体成效的一次检阅。武汉市委、市政府首次设立并推动实施这个评选活动，自2024年初开始培育工程，历时一年跟踪培养、选拔和评审。最终从65个集体和115名培育对象中选出了优秀代表。武汉市公安局队伍管理处相关负责人表示，这个评选是为了树立标杆，激励警察队伍，提升新质战斗力。它标志着武汉在公安队伍典型选树和激励机制建设上进入了系统化、规范化的新阶段。这批先锋典型有着不同的事迹，他们不仅在某个领域表现出色，更是在新时代公安工作中展现出复合型和实干型的精神特质。 东湖新技术开发区分局刑警董盼就是一个例子，他坚持“小案不小办”的理念，连续多年破获了许多涉及群众切身利益的案件。在低温雨雪冰冻灾害中，交通管理支队二大队全体民警辅警奋战三天三夜救助了300余名受困群众。这种担当精神体现了他们在危急关头挺身而出的“盾牌”精神。 市公安局科技信息化支队民警高波推动建成了“5110”信息支援体系，显著提升了寻人和找物的效率。交通管理支队二大队创新了勤务模式，使得辖区夜间事故率下降了30%。这些创新实践展现了公安机关主动适应新形势、通过创新提升效能的能力。 出入境管理支队民警胡怡文打造了“一站式”移民事务服务中心，优化了政务服务流程并吸引了海外人才来到武汉发展。江汉区分局民意街派出所坚持新时代“枫桥经验”，建立了特色调解室和矛盾化解机制。他们组建了千人规模的“民枫”义警队伍，推动辖区警情连续10年稳步下降。 这次“公安先锋”评选既是对过往成绩的肯定，也是面向未来的动员。武汉市公安局将建立健全先进典型“选、育、管、用”长效机制，并通过持续跟踪培养、示范引领和关爱保障等措施让先锋旗帜高高飘扬。当前，武汉正全力打造五个中心，全面建设现代化大武汉，在湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点中肩负龙头使命。这支拥有坚定信念、过硬本领和创新精神的公安铁军是保障这座城市安全稳定和繁荣发展的重要力量。广大公安干警会以榜样为目标见贤思齐、奋勇争先。 2024年这次“公安先锋”评选活动由湖北武汉市公安局举行。这个评选活动由武汉市市委、市政府推动实施，在整个湖北范围内展开。 东湖新技术开发区分局作为湖北武汉市公安系统中一个重要分局参与了这次评选活动。他们提供了一个典型例子展示了关键时刻的忠诚担当精神。 江汉区分局民意街派出所同样也参与了这次评选活动并获得了荣誉。他们坚持和发展新时代“枫桥经验”，并通过创新方式构建基层治理新格局。 武汉市公安局队伍管理处负责具体执行这次评选工作并进行跟踪管理。他们负责从65个集体和115名培育对象中筛选出优秀代表。 市公安局科技信息化支队民警高波也参与了这次评选活动并展示了他在科技信息化领域做出的贡献。 交通管理支队二大队全体民警辅警也参与了这次评选活动并通过他们的努力保护了城市生命线的安全畅通。 出入境管理支队民警胡怡文则展示了她在出入境管理领域做出的贡献，推动多部门协同、多窗口融合提升政务服务效率。 60名荣获“公安先锋”称号的民警都是经过严格选拔后脱颖而出的精英代表。30个荣获“公安先锋集体”称号的单位则是通过一年跟踪培育后产生的典型案例。 为了确保这次评选活动公正透明有效，武汉市公安局队伍管理处安排专人进行了综合评审工作。东湖新技术开发区分局刑警董盼则被认为是一个典型的实干型代表人物。 江汉区分局民意街派出所通过组建千人规模的“民枫”义警队伍推动了辖区警情连续10年稳步下降，这是他们构建基层治理新格局取得成效的具体体现。 交通管理支队二大队创新“三级巡查”“空地结合”勤务模式使得辖区夜间事故率同比下降了30%，这是他们主动适应发展以创新驱动效能变革取得成效的具体体现。 市公安局科技信息化支队民警高波推动建成“5110”信息支援体系显著提升了全市盗窃发案率和寻人寻物效率，这是科技赋能真正转化为现实战斗力的具体体现。 东湖新技术开发区分局刑警董盼秉持“小案不小办”理念，无论什么案件都能以实际行动展现人民公安为人民的承诺，这是忠诚担当精神在危急关头彰显出来的具体体现。 江汉区分局民意街派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”并打造“民意无忧”新名片，这是他们跳出传统职能范畴融入经济社会发展大局提升竞争力取得成效的具体体现。 这次“公安先锋”评选既是对过往成绩的肯定也是面向未来动员广大公安干警见贤思齐奋勇争先不断锻造新质公安战斗力为谱写中国式现代化武汉篇章贡献平安力量。