近日，贵州省委老干部局印发通知，经逐级推荐、综合评审，黔南州公安机关3个党支部获评第三批全省离退休干部“六好”示范党支部，分别为黔南州公安局机关老干部第四党支部、瓮安县公安局退休干部党支部、三都水族自治县公安局退休干部党支部。 据了解，黔南州公安机关离退休干部党建工作近年来持续推进，示范创建呈现梯次扩面态势：黔南州公安局机关老干部第一党支部、龙里县公安局老干部党支部于2023年获评第一批；福泉市公安局机关第九党支部（老干部党支部）于2024年获评第二批。此次新增3个党支部后，黔南州公安机关累计已有6个党支部被评为全省离退休干部“六好”示范党支部。 一、问题：离退休干部党员分布广、需求多，党建工作面临新课题 随着离退休干部队伍规模变化和结构多样化趋势增强，离退休干部党组织组织覆盖、学习组织、服务保障、作用起到诸上提出更高要求。一些地方推进离退休干部党建中，容易出现学习教育“碎片化”、组织生活“松散化”、服务管理“粗放化”等问题。如何既把老同志凝聚在党组织周围，又把政治优势转化为基层治理效能，成为提升离退休干部党建质量的关键。 二、原因：制度牵引与精准服务并重，推动党建从“有形覆盖”向“有效引领”转变 黔南州公安机关涉及的做法显示，成效的取得离不开政策落实与机制创新的协同发力。近年来，黔南州公安机关认真贯彻落实省委《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》以及省公安厅《关于加强新时代全省公安机关离退休干部党的建设工作的实施意见》，把离退休干部党建纳入整体党建工作部署，一体谋划、一体推进。 在具体推进中，坚持以政治建设为统领，持续丰富政治理论学习内容，完善学习组织方式，增强学习针对性和可持续性；同时把组织生活质量作为基础性工程，常态化开展主题党日、专题学习、谈心谈话等活动，推动党支部运行更加规范。更为重要的是，注重把服务保障融入党建全过程，用心用情落实政策待遇和关心关爱，通过细致服务提升组织凝聚力，进而增强老同志对党组织的认同感、归属感。 三、影响：老同志满意度与组织凝聚力同步提升，平安建设与社会治理获得新助力 此次获评不仅是对黔南公安离退休干部党支部建设成效的阶段性肯定，也表达出以示范创建带动整体提升的积极信号。随着党支部建设更加规范，老党员理想信念更加坚定，离退休干部满意度持续提升，“党员之家”的阵地功能和组织功能得到强化。 从治理层面看，公安系统离退休干部普遍政治素质高、群众基础好、专业经验丰富，在治安防控宣传、矛盾纠纷调解、法治教育、关爱青少年等上具有独特优势。通过党组织引领和平台化组织，老同志“离岗不离党、退休不褪色”作用更加凸显，有利于推动共建共治共享格局形成，为基层平安建设注入稳定力量。 四、对策：以示范创建为牵引，补齐短板、固化机制、提升质效 面向下一阶段，黔南州公安机关提出将以此次获评为鼓舞和鞭策，全面贯彻相关部署要求，持续推动离退休干部党建工作提质增效。下一步工作重点可概括为三个方向： 一是建强工作队伍，提升专业化水平。完善离退休干部党建工作力量配置，强化责任落实与能力培训，形成上下贯通、协同联动的工作格局。 二是完善制度体系，推动规范化运行。围绕学习教育、组织生活、党员管理、阵地建设、经费保障等关键环节健全制度，推动党支部工作标准化、流程化，确保长期稳定、可复制推广。 三是丰富活动载体，拓展作用发挥渠道。结合老同志特点与基层实际，开展形式多样、便于参与的组织活动，持续落实政策待遇与关爱措施，引导老同志在服务群众、助力发展、参与治理中发挥优势、贡献力量。 五、前景：从“示范点”走向“示范带”，推动离退休干部党建与高质量发展同频共振 业内人士认为，“六好”示范党支部创建的价值不仅在于荣誉本身，更在于以评促建、以建促治。随着示范党支部数量增加，黔南州公安机关有望继续形成可推广、可持续的工作体系，通过示范带动实现整体提升。下一步，若能持续把政治引领、组织建设、服务保障与作用发挥有机贯通，离退休干部党建将更好服务公安工作现代化和基层治理现代化，在推进平安建设、法治建设以及服务高质量发展中释放更大效能。
加强离退休干部党建工作既是政治责任，也是时代课题。黔南州的实践表明，只有坚持党建引领与服务管理并重，才能运用老同志的作用。在新征程上，如何更好激发离退休干部的积极性，仍需各地继续探索创新。