时间来到春节后，2026年的光景其实是机关事业单位养老保险改革过渡期结束后的第二年，根据规定，那些已经过了过渡期退休的人员，养老金就得按照全新的办法来核算。对于县里的副处级非领导岗位的公务员来说，他们因为在县里的职务职级仅次于正处级，属于相当稀缺的存在，加上他们任职时间长、工龄高达42年、待遇基数高，很多人都对他们的养老金数额感到好奇。现在我们就来具体看看。很多人可能会误以为2026年退休的新增人员养老金直接按新办法发放，但实际上这是预发养老金。这意味着这部分养老金并不是全额发放的，而是会少领一些。之所以这样做，是因为在退休的时候部分相关参数还没确定下来，比如说当年的账户记账利率还没公布。不过养老金预发有两种方式：第一种是按老规矩来，也就是用退休时的职务职级对应的2014年9月的退休费作为标准预发；第二种则是按新办法进行。 以辽宁某县城的一位县副处级非领导岗位、工龄42年的四级调研员为例，这位公务员1965年10月出生，改革后延迟了3个月在2026年1月退休。他的养老保险个人账户总额为102343.69元，职业年金总额为149359.76元。按照计算办法算出平均缴费指数为1.348。首先算基础养老金：7346元的基数乘以（1加1.348）再除以2乘以42年最后再乘1%，结果是3622.16元。 接着算过渡性养老金：7346元基数乘以上面提到的视同缴费指数1.3316再乘以379个月视同缴费年限最后乘以1.3%，结果是4015.87元。 个人账户养老金则是把账户里的总额102343.69元除以137.3个月的计发月数得到745.4元。 所以基本养老金总额是3622.16元加上4015.87元再加上745.4元一共是8383.43元。 职业年金待遇则是把总额149359.76元除以137.3个月得到1087.83元。 最后把基本和职业年金加起来一共是9471.26元。 从这一系列计算可以得出以下三个结论： 现在拿到手的是预发养老金而不是最终的数目。 同样工龄和职务职级的人如果在上海、北京、江苏或者浙江等地工作拿到的钱肯定会更高些。 由于职务职级高且工龄长导致这位公务员的视同缴费和平均缴费指数都很高。