问题：县域要实现高质量发展，关键在人、要害在产业；青年人才既是创新的重要源头，也是新业态、新技术的重要支撑。但不少返乡青年仍面临现实困扰：对本地产业和企业发展水平了解不足，容易产生"家乡机会少"的印象；政策条目繁杂、申报流程复杂，缺少清晰的"导航"，导致留乡发展的决策成本较高。此外，信息不对称、岗位匹配度不高、创业路径不清晰等问题也普遍存在。
当前，人才竞争已成为区域发展竞争的核心。兴宁市通过搭建平台、完善政策、优化服务，有效激发了返乡青年的创业热情和发展信心。这充分说明，只要地方政府真心爱才、用心育才、悉心留才，就能形成人才回流、产业升级、经济发展的良性循环。相信在政府、企业、青年的共同努力下，兴宁必将吸引更多青年人才扎根建功，在与家乡高质量发展同频共振中书写共赢未来的青春篇章。