就业是最大的民生。
西峰区直面群众在求职过程中面临的信息不对称、服务不便利等现实问题，以需求导向和服务下沉为核心理念，创新构建了具有地方特色的"就业之家"服务体系，探索出一条让就业服务更贴近群众、更符合实际的新路径。
求职者与用人单位之间的信息鸿沟，历来是制约就业效率的关键因素。
西峰区通过建立1个区级"就业之家"和12个乡镇街道级"就业之家"，形成了纵横联动、覆盖全域的服务网络，基本实现了"15分钟就业服务圈"的目标。
区级"就业之家"选址在商业综合体嘉鑫国际建材城，将公共就业服务与商业生态深度融合，既方便求职者咨询，也便于用人单位参与。
这一做法打破了传统就业服务机构相对封闭的格局，让就业服务融入日常生活场景。
在服务方式上，西峰区创新采用"政府加市场"的运营模式，实现了线上线下的有机结合。
区级"就业之家"常态化开展"直播带岗"活动，同步推送招聘信息，求职者可通过现场咨询、线上浏览等多种渠道获取岗位信息。
这种多维度、全方位的信息发布机制，有效提升了人岗匹配的精准度。
据统计，西峰区2025年发布就业信息近5万条，覆盖超70%的城乡富余劳动力，充分说明了这一平台的吸引力和实用性。
更值得关注的是，西峰区"就业之家"不仅面向求职者，更积极主动对接用人单位的需求。
工作人员通过发放问卷、摸排商圈用工需求等方式，化身"就业红娘"，为商户和求职者高效牵线搭桥。
这种精细化、人性化的服务方式，体现了从被动应对向主动服务的转变，从而大幅提升了就业服务的实效性。
对于返乡农民工、就业困难人员等重点群体，西�alternatived区制定了更加贴心的帮扶措施。
乡镇级"就业之家"工作人员通过登记摸排、岗位推介等方式，为这些群体提供"一对一"或"多对一"的精准推荐服务。
登记失业人员跟踪服务率达100%，就业困难人员再就业率保持在95%以上，零就业家庭实现动态清零，这些数据充分反映了西峰区在促进困难群体就业上的执行力度。
西峰区还创新开展了"91580-就业我帮您"服务品牌，进一步规范和强化了就业服务的专业性。
通过这一服务品牌，就业服务从抽象的政策层面转化为具体可感的实际行动，让群众在求职过程中获得更多的获得感和满足感。
从成效看，西峰区的就业服务创新已初见成效。
2025年以来，该区"就业之家"服务群众近万人次，登记失业人员100%跟踪服务，就业困难人员再就业率保持95%以上，零就业家庭动态清零。
这些指标不仅体现了就业服务的覆盖面，更反映了服务的深度和质量。
展望未来，西峰区"就业之家"的探索为其他地区提供了有益借鉴。
通过因地制宜、分类实施的原则，既可以在城市商业区打造便捷高效的就业服务平台，也可以在乡镇基层为农民工等群体提供贴心帮扶。
这种纵横结合、层次清晰的服务体系，有助于形成全社会共同参与就业促进的良好生态。
基层就业服务的难点，不在“有没有平台”，而在“平台能否真正解决问题”。
西峰区以“就业之家”为支点，把信息、政策和岗位对接沉到群众身边，推动从单次撮合向机制化服务转型。
把“家门口的就业”做实做细，既能托举个人的生活期待，也能增强市场主体用工信心。
随着服务网络进一步完善、技能供给与产业需求更紧密衔接，“乐业梦”将更有支撑、更可持续。