法治是治理能力现代化的基石。为了给宁夏回族自治区提供切实的法治保障，宁夏采用了创新的法治督察机制，以解决治理难题，进一步优化营商环境和提高群众的获得感。宁夏给自治区的各地各部门给予指导，给他们指出问题和改正方向，为提升治理效能提供了有力的支持。 长期以来，吴忠市、固原市还有其他一些地区，都面临着行政诉讼败诉率高、执法检查重复、基层法治人才短缺等问题。这些问题对提升治理效能和优化营商环境造成了很大阻碍。宁夏此次法治督察整改工作坚持问题导向，给各地方提供创新的解决方案。在银川市，他们构建了全维度考评体系，促使行政机关负责人积极参与诉讼并提升矛盾化解能力。在吴忠市，他们打通了“网上复议”渠道，设立涉企行政复议“绿色通道”，让行政诉讼败诉率大幅下降。在固原市，引入第三方评价机制，有效解决了行政负责人“出庭不出声”的问题。 宁夏通过这些措施，不仅解决了具体个案中的问题，还推动建立起系统性治理格局。这次推广的典型做法不仅解决了当前治理中的痛点，还着眼于长效机制建设。法治建设是一项长期任务，需要持续的创新和探索。 为了减少对企业正常经营的干扰，石嘴山市探索推行了“721”工作法，给七成精力用于服务、两成用于管理、仅一成用于执法。 为了减少政务服务流程复杂给群众带来不便，自治区人力资源和社会保障厅在职业技能培训领域大胆推行“告知承诺制”改革。 灵武市通过专项招录和人才引进补充法学专业力量，构建覆盖市、乡、村三级的法律顾问服务网络，将专业法律资源下沉到基层依法治理中去。 这次推广的做法不仅体现了宁夏对法治思维的坚持和对群众关切的关注，也为更大范围内深化法治建设提供了有益参考。 通过这种方式把问题清单转化为改革清单进而形成经验清单，宁夏为其他地区提供了一个通过自我检视和自我革新驱动治理现代化的实践逻辑。 通过这些实践经验可以看到，只有坚持法治思维、聚焦群众关切并敢于破解体制机制障碍才能把法治优势转化为实实在在的治理效能与发展优势，为经济社会高质量发展筑牢坚实根基。