在全面从严治党向纵深推进的背景下，湖南省自然资源系统创新廉政教育形式，于近期完成覆盖全系统的首次廉政知识全员测试；这个举措打破传统分层考核模式，将厅党组成员至基层职工全部纳入考核范围，实现纪律教育无死角覆盖。 此次测试的开展具有深刻现实针对性。自然资源领域涉及土地审批、矿产开发、规划许可等行政权力集中环节，廉政风险防控压力较大。近年来全国自然资源系统违纪违法案件显示，部分干部存在纪法意识淡薄、岗位风险认识不足等问题。湖南省自然资源厅党组研判认为，必须通过制度化手段强化全员纪律意识。 测试组织实施体现三个创新特点：一是内容设计系统化，驻厅纪检监察组牵头编印《纪检监察工作常用法规汇编》，首次整合党内法规与行业涉及的法律条款；二是考核方式规范化，采用统一试题、交叉监考、集中阅卷模式，确保结果真实有效；三是覆盖范围全员化，省地质院同步开展的测试中，院领导班子成员带头参加首批考核，树立以上率下示范。 从实施效果看，测试达到预期目标。参考人员普遍反映，通过系统备考深化了对《中国共产党纪律处分条例》《监察法》等核心法规的理解，特别是对自然资源领域易发多发的串通投标、虚假证明等违纪情形有了更清晰认知。测试数据显示，首轮参考人员合格率达100%，反映出系统内基础纪法知识掌握较为扎实。 值得关注的是，此次测试并非"一考了之"。湖南省自然资源厅已建立测试结果运用机制，将对知识薄弱环节开展针对性补学，并将测试成绩纳入干部廉政档案。驻厅纪检监察组负责人表示，下一步将把测试制度与日常监督相结合，重点检查干部职工将纪法知识转化为廉洁履职实际行动的情况。 行业观察人士指出，这种全员覆盖、标准统一的廉政测试模式，既是对中央关于加强新时代廉洁文化建设要求的贯彻落实，也为其他职能部门开展纪律教育提供了可借鉴经验。特别是在自然资源管理改革深化阶段，强化全系统纪律规矩意识具有特殊重要意义。
廉政建设永远在路上；湖南省自然资源系统以全员廉政知识测试为抓手，把廉政教育从“软要求”变成可量化、可检验的“硬约束”，推动纪律教育从“学过”走向“会用”。该做法既有助于干部职工筑牢拒腐防变的思想防线，也为全省自然资源事业高质量发展提供纪律支撑。把廉政意识落实到日常行动中，把纪律规矩贯穿到履职全过程，清廉自然资源的目标将更可实现。