北京市就业形势延续稳中向好态势。
2025年，全市城镇新增就业33万人，城镇调查失业率均值为4.1%，继续保持全国最优水平。
全年帮扶困难人员就业7.2万人，促进农村劳动力就业参保3.7万人。
这一系列数据充分反映了首都就业市场的韧性和活力。
就业公共服务体系不断完善是稳就业的重要支撑。
北京市启动实施"就业公共服务能力提升三年行动计划"，全市新建58个就业公共服务站点，零工市场增至18个。
这些举措有效拓展了就业服务的覆盖面和可及性，为广大求职者提供了更加便捷的服务渠道。
面对新时代就业形势的新特点，北京市主动适应产业结构调整和就业形态多元化趋势。
2025年全年开发各类就业岗位45万个，深入挖掘首发经济、夜间经济、银发经济、冰雪经济等新兴领域的就业潜力。
与此同时，制定新就业群体友好若干措施，出台平台经济吸纳就业指导意见，为灵活就业人员创造更加包容的发展环境。
市人力社保部门积极推动解决来京就业群体的住房、生活等实际困难，努力消除新就业形态人员的后顾之忧。
高校毕业生就业工作得到强化。
北京市发布大学生就业创业政策服务地图，建设大学生创业板孵化培育基地，实施离校未就业毕业生就业服务攻坚行动，做好困难毕业生兜底帮扶。
这些举措确保每一名毕业生都能找到适合自己的发展道路。
农民工和家政服务人员就业保障不断加强。
北京市研究制定促进农村劳动力高质量充分就业若干措施，持续实施扩大家政服务人员有效供给三年行动，开展多层次、多样化家政劳务对接，助力农村劳动力稳定就业增收。
社会保险制度改革取得多点突破。
渐进式延迟法定退休年龄改革稳妥实施，各项社保待遇水平稳步提高。
职业伤害保障试点扩围有序推进，北京在全国率先将出行行业全部纳入保障范围，创新推出"小伤快赔"机制，"新职伤"已累计覆盖165万人。
全市累计820万人申领第三代社保卡。
面向2026年，北京市明确了新的发展目标和重点任务。
将聚力建设高质量充分就业首善之区，推进高质量充分就业立法，制定实施就业影响评估机制，实施城乡就业融合与区域就业结对子工程。
在社会保险方面，鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险，提高参保率，扩大企业年金覆盖范围，稳妥实施个人养老金制度。
人才队伍建设成为重要着力点。
北京市将组建新质生产力人力资源开发联盟，创新编制《未来产业人才需求目录》，调整增设具身智能、脑机接口等职称评审专业。
同时编制《外国人来京工作指导目录》，扩容升级《国际职业资格认可目录》，畅通国际人才来京创新创业"绿色通道"，为新质生产力发展提供人才支撑。
就业是最基本的民生，也是检验城市治理能力与发展质量的重要标尺。
北京在稳住就业基本盘的同时，把立法评估、服务下沉、保障扩面与人才支撑同步推进，体现出从“短期稳”向“长期稳”、从“保数量”向“提质量”的政策演进。
面向新阶段，能否持续提高就业服务触达效率、完善新就业形态保障体系、以产业升级带动岗位升级，将成为建设高质量充分就业首善之区的关键所在。