新春佳节在即，延吉市总工会将职工群众的冷暖放在心头。1月27日，该工会正式启动2026年"两节"送温暖活动，组织慰问组分赴消防救援、医疗卫生、物流供应、交通运输、环卫保洁等多个行业领域，深入基层一线与职工代表亲切交流，详细了解他们的工作环境和生活需求。 此次活动覆盖范围广、惠及人数多。据统计，活动涉及延吉市90余家基层工会组织，直接惠及职工8313人。慰问组在走访过程中，既关切职工的工作状况，也叮嘱大家在辛勤劳动的同时要重视身体健康，充分表明了工会组织对职工全方位、多层次的关怀。 精准帮扶是此次活动的突出特点。延吉市总工会针对困难职工群体进行了分类施策，对114户未达到建档标准的困难职工以及8名已建档立卡的困难职工共122户进行了精准帮扶。工会采取"物资+资金"的双重保障机制，既提供生活必需品，又给予资金支持，确保帮扶措施更加有针对性和实效性，切实缓解困难职工的生活压力。 该做法反映了工会组织适应新时代要求的工作转变。从粗放式的普遍关怀向精准化的分类帮扶转变，从被动应对向主动服务转变，工会组织正在不断优化服务供给方式。延吉市总工会对应的负责人表示，将持续推动送温暖活动常态化、精准化，聚焦职工群众的"急难愁盼"问题，通过加强工会阵地建设、开展职工技能提升培训、强化劳动权益保障等多项举措，继续完善职工服务体系，让工会"娘家人"的温暖真正送到每一位职工身边。
寒冬里的温暖传递，映照着社会治理的温度与精度。延吉市的实践表明，只有将临时性关怀转化为制度化保障，才能真正筑牢职工幸福生活的安全网。当工会组织的服务网络越织越密，职工身边的温暖将不再是口号，而是实实在在的民生答卷。