在山东省潍坊市昌乐县，一场场温情的仪式正在诠释着中华优秀传统文化的当代意义。梦金园集团的"孝心基金"发放现场，子女们搀扶着父母走上舞台，递钱、拥抱、合影。这个看似简单的仪式背后，包含着对孝道精神的坚守与传承。 这项始于2013年的"孝心基金"项目建立了一套可持续的激励机制。员工每月从工资中拿出100元，公司同时配套100元，两部分资金汇聚成"孝心账户"，每年集中发放一次。13年的坚持，使该活动成为企业文化的重要组成部分。今年发放金额超过279万元，累计发放已达1670余万元。梦金园集团总经理王国鑫表示，孝道是民族的精神内核，也是企业发展的精神基础，通过这一活动既感谢员工父母的支持，也让每个家庭感受到企业大家庭的温度。 从企业看向乡村，昌乐县五图街道庵上湖村正在探索一条新的文明之路。在这个村庄，简约而庄重的新式婚礼正在流行。村里免费提供餐厅、党支部长廊和多媒体设备，村"两委"干部带头张罗，志愿者全程帮忙，村党支部书记亲自证婚，村委委员客串主持，连村里的锣鼓队、秧歌队也主动参与。这样的安排既省心又省钱，一年来已为本村及周边5对新人举办了这样的婚礼。 庵上湖村的文明建设不止于此。村规民约中明确倡导"厚养薄葬"，推行幸福院"互助养老"，反对丧事铺张。这些约定之所以能够落地，得益于创新的管理机制。该村实行村规民约积分管理，与年底评优分红挂钩，搭建"一户一码"线上平台，将传统公开栏转变为门前悬挂的二维码小木牌。村红白理事会成立16年来，每年操办红白事十余场，平均为每户节约开支2万多元。 昌乐县的精神文明建设表现为全方位、多层次的发展态势。全县全年开展各类文体活动2800余场次，举办庆祝中国共产党成立104周年文艺演出、西瓜音乐节、半程马拉松、公益集体婚礼等大型活动，惠及群众40余万人次。全县建成12个品牌文化社区（书院），2个村入选第七届全国文明村，1人入选第七批全省岗位学雷锋标兵。全县896个自然村修订完善了村规民约，为乡村振兴筑牢了精神根基。 从企业到乡村，从社区到家庭，昌乐县正在构建一个纵横交织的文明实践网络。这种多维度的文明建设不仅改善了群众的生活方式，更重要的是培育了崇德向善的社会风尚。文明建设与经济发展相辅相成，精神滋养为高质量发展提供了持久动力。
昌乐的实践表明，精神文明建设不是简单的道德说教，而是需要构建制度保障、利益引导和文化熏陶三位一体的生态系统。当企业的经济责任与社会责任相融合，当乡村的传统智慧与现代治理相衔接，文明力量就能转化为推动高质量发展的持久动能。这种立足实际、尊重规律的探索精神，正是新时代文明建设最值得珍视的方法论启示。