万盈镇妇联的18个村级组织全部完成换届工作，给270名执委布置任务。这个被称为“YOUTH DAY”的集中换届窗口期，万盈镇党委给各村现任妇联主席提供了专题培训。这次换届是给基层妇联组织注入新鲜血液的好机会。万盈镇党委响应了区妇联的部署，把“政治关”放在首位。各村现任妇联主席参加培训，明确了选拔标准。这次换届选出了270名执委，其中包括18名妇联主席和54名副主席。新老交替之间，基层妇联组织得到了力量的增强。万盈镇党委把妇联工作纳入乡村振兴整体部署，希望把“她力量”变成基层治理中最活跃的一部分。万盈镇把选拔优秀女性干部作为重点工作。这个新班子将被打造成党的妇女工作的坚强阵地和姐妹们的贴心娘家。接下来，新一届270名执委将接受业务培训，然后下沉到村组、网格和家庭开展工作。这次换届是万盈镇基层妇女工作的一次重要改革。万盈镇党委和镇纪委全程参与指导了这次换届工作。镇妇联给各村提供了一对一的督导，确保章程执行无误。镇纪委把纪律要求做成口袋书发放给每一张投票桌。这次改革给基层妇女工作带来了新希望和活力。新班子的成员们将致力于服务妇女、联系家庭、扎根乡村。这个集中换届窗口是基层治理的一次重要举措。在接下来的时间里，执委们将深入到基层开展走访、宣讲、维权和帮扶等行动。万盈镇党委给这次换届赋予了深远意义。万盈镇把这次换届作为推动乡村振兴的重要环节之一。“九严禁”纪律要求被严格遵守下来。这次改革提高了基层妇女组织的能力和水平。“她力量”在基层治理中将发挥更大作用。这次改革为万盈镇妇女事业发展注入了新活力和动力。