杭州正在用一个叫“就业创业一张图”的数字化平台给新型就业加油鼓劲，把灵活用工和那些新出现的职业变成稳就业的新发动机。这可是解决用工短缺和就业结构对不上号的好办法。快过年了，各地都担心员工走了、外地务工的回家过节，一时半会招不到人。再加上不少年轻人心里想的工作跟市场要的人不一样，搞得结构性矛盾更明显。所以，怎么把人才和岗位精准地对上，提高工作质量，就成了现在稳就业的一个重点难题。 杭州市出了个主意，弄了个“就业创业一张图”一站式服务平台。这个平台把支付宝、高德地图这些入口连起来，还找来了猎聘、智联招聘这些大机构的资源，让所有的岗位信息都能集中在一张图上。平台就按你在的地理位置来推周围的工作岗位，形成一个“15分钟就业圈”，这样找工作的效率就大大提高了。到了12月底为止，这个平台已经被用了超过90万次。 现在的工作市场变化特别大。一边是科技和新能源这些领域还是需要好多人；另一边是宠物服务、养老产业这些新行业招人速度也很快，前三个季度相关岗位需求同比涨了大约30%到40%。宠物告别师、虚拟形象经纪人、健康照护师这些新的工作不断冒出来。这些工作更看重个人技能和感情价值，给想换行业的人提供了新路子。 面对市场变化这么快，专家建议求职者尤其是年轻人先别太死磕学历，要学会适应市场的变化。利用“就业创业一张图”这个工具能很快知道附近哪里有活干，先从兼职、打零工这些灵活形式做起，慢慢攒经验、摸清方向。平台上还有政策咨询和权益保障的功能，给找工作的人提供从开始到结束的全套服务。 以后数字经济和服务业肯定会融合得越来越深。新兴职业不仅多了赚钱的地方，也反映了大家消费升级和需求多样化的趋势。公共服务得一直创新才行，通过数据帮忙、技能培训、保护权益这三方面一起发力，才能让大家找到更多更好的工作。 就业可是老百姓的根本大事、也是发展的基础。从“就业创业一张图”这个实际例子就能看出来，用数字手段提升公共服务的效率，能激活人的潜力，让劳动者跟市场需求保持一致。在产业变了又变、工作形式多样化的今天，只有不断换着花样服务、多开路子让人找工作，才能让更多人在劳动中实现自己的价值，给经济社会高质量发展注入持久的动力。