就业是最大的民生。
隆冬时节，在湖北省十堰市张湾区的社区广场和街道办事处，一场场专场招聘会如火如荼进行，求职者与企业代表面对面沟通，岗位信息被送到群众身边。
这是张湾区打通就业服务"最后一公里"、创新基层就业工作的生动缩影。
当前，城镇就业压力依然存在，部分困难群体面临就业难、求职难问题。
传统就业服务模式中，求职者需要奔波于各类人才市场和就业部门，企业招聘信息获取渠道有限，这种错配状况直接影响了就业效率。
张湾区深入调研群众需求，认识到必须创新服务方式，让就业服务更贴近基层、更便利群众。
为此，张湾区统筹推进就业服务体系建设。
全区累计建成13个"家门口"就业服务站、零工驿站及零工超市，将就业咨询、岗位推荐、技能培训、政策申领等公共服务直接延伸至社区和居民身边。
社区人社专员主动上门走访，为求职者建立个人信息档案，精准匹配岗位需求。
在车城路街道高家湾社区，26家企业将招聘台搬到广场，提供涵盖家政、制造、服务等多个行业的就业岗位，让群众足不出户即可了解企业信息、投递简历。
居民王琴表示，岗位送到家门口，还能参加免费技能培训，消除了求职的后顾之忧。
线上线下相结合，张湾区创新推出十堰市首个"就业社保服务"电子地图，整合岗位信息、服务机构网点等资源，打造"掌上"服务新模式，推动就业服务向数字化、智能化转型。
这一举措大幅提升了信息获取效率，让求职者可随时随地查询岗位、了解政策，实现了就业服务的便捷化、透明化。
"家门口"就业服务体系的建立，不仅帮助求职者圆梦，也为企业发展注入活力。
汉江路街道七里社区一家玩具制作公司在扩产关键期，张湾区人社部门主动上门服务，协助企业办理30万元创业担保贷款，并通过社区协调找到月租金仅1000元的经营场地。
这一系列扶持政策使企业稳定用工达90人，实现了企业发展与居民就业的良性互动。
这充分说明，创新就业服务既是为民服务的重要体现，也是优化营商环境、推动经济发展的内在要求。
张湾区的探索成效显著。
"十四五"期间，全区实现城镇新增就业40886人，就业困难人员再就业7877人，农村富余劳动力转移就业率超过90%。
其中，高家湾社区因就业工作成效显著，被评为国家级"充分就业社区"。
这些数据充分反映了该区就业服务创新的有效性和示范性。
目前，张湾区探索形成的就近就便就业服务模式已在十堰市推广，为其他地区提供了可借鉴的经验。
张湾区的实践深刻诠释了"民生无小事"的治理理念。
当就业服务从政府大楼走进社区广场，当政策红利从文件条文变为切实岗位，我们看到的不仅是一个个家庭的生计改善，更是基层治理现代化的生动注脚。
在推进共同富裕的新征程上，这种以人民为中心的发展思想，正是破解各类民生难题的金钥匙。