问题：新就业形态劳动者与城市运行保障人员普遍工作节奏快、劳动强度大、服务半径广，节日期间坚守岗位的情况尤为明显。一方面，他们权益维护、职业认同、心理关怀等的需求持续存在；另一上，行业治理与基层廉政建设也需要把教育提醒做在日常、融入服务，避免宣传流于形式、关爱停留在“碎片化”，让政策和服务真正落到一线。 原因：从现实情况看，快递、外卖、环卫等岗位直接关系群众生活，是城市运转的重要支点。随着平台经济和即时配送发展，新就业形态劳动者数量增长、流动性增强，传统集中式教育与服务触达成本更高、覆盖更难。另外，基层治理要求把党风廉政建设与作风建设落到末端，既要加强纪律教育、家风建设和职业道德引导，也要用更贴近、更可参与的方式提升认同度。工会作为职工群众的“娘家人”，需要在政策宣传与实际服务之间找到结合点，形成更有黏性的服务场景。 影响：都兰县总工会在腊八节推出“廉政文化宣传+新春送福赠联+共品民俗美食”组合活动，面向全县100余名户外劳动者，传递出基层服务与治理同向发力的信号。廉政宣传环节通过展板展示、发放廉政手册、现场答疑等方式，围绕廉洁从业、家风建设和有关政策法规进行讲解，并设置互动问答，发放工会宣传品30份，提升了宣教的参与度与针对性。结合新就业形态劳动者的职业特点，宣讲突出职业道德与诚信服务，以典型案例剖析和知识问答强化警示效果，推动廉洁理念从“听得见”转向“记得住、用得上”。 文化关怀环节，书法爱好者与工会志愿者现场书写春联和“福”字，把节日祝福与价值导向融入笔墨，累计送出春联100余副、“福”字100余张。对一线劳动者而言，这类“带得走、用得上、看得见”的文化礼物既增添节日氛围，也在细节中传递尊重与认可，有助于提升职业荣誉感与归属感，营造关爱劳动者的社会氛围。 民俗共享环节，工会干部与志愿者提前备料，现场熬制腊八粥、炖煮本地特色土暖锅，邀请快递员、外卖配送员、环卫工人等围坐共餐。热食驱寒，也拉近距离。面对面交流为了解一线实际困难、收集服务需求提供了更自然的渠道，让节日坚守者感受到社会支持与组织关怀，也为将“节日慰问”延伸为“常态服务”打开入口，推动工会工作从单点帮扶向综合服务拓展。 对策：从基层治理与工会工作提质增效看，此类活动的启示在于“三个融合”。一是把纪律教育融入服务场景，用贴近岗位的案例、规范和问答提升教育实效，避免走过场；二是把传统节日文化融入职工关爱，通过送福赠联、民俗餐食等方式增强情感连接，提高服务触达；三是把现场互动融入需求摸排，形成“宣传—沟通—反馈—改进”的闭环。下一步可围绕户外劳动者高频需求，更完善驿站服务、健康体检、法律援助、心理疏导、劳动技能提升等内容，让关怀更精准、更持续。同时加强与社区、企业、平台的协同，推动资源共建共享，把关心关爱从节日延伸到日常。 前景：随着城市精细化治理水平提升和新就业形态规范发展，户外劳动者服务保障将更强调制度化与常态化。以节日活动为纽带，把廉政文化建设、职业道德培育与民生服务结合起来，既有助于提升从业者规则意识与服务品质，也有助于凝聚共识、增强基层治理韧性。可以预期，这类“有内容、有互动、可感可及”的工会服务将成为提升治理效能、促进劳动关系和谐的重要抓手，推动形成尊重劳动、关爱劳动者的社会风尚。
当前，新就业形态劳动者已成为产业工人队伍的重要组成部分，在城市运行中起到着不可替代作用。都兰县总工会此次活动表明，工会组织只有持续创新方式方法，既做好思想政治引领，也把职工的实际需求放在心上，才能更好地成为职工群众信赖的“娘家人”。将廉政教育与民生关怀相结合的做法，既推动党风廉政建设向基层延伸，也为新时代工会工作提供了可借鉴的实践路径，值得更完善与推广。