近期，牧原股份对外公布了一份规模较大的越南专项招聘计划，涵盖土木工程、工程管理、城乡规划、建筑学、工程造价、供应链管理等多个专业领域。这次招聘的薪资待遇颇具竞争力，综合年薪范围三十万元至五十万元之间，部分管培生岗位上岗工资甚至达到五十万元至百万元。招聘岗位主要包括海外工程项目经理、海外造价管理、海外规划设计等，工作地点均位于越南西宁省。 从岗位职责看，海外规划设计岗位需要负责越南猪场项目的选址调研工作，综合评估地形地貌、水源电力、交通物流、防疫条件以及当地土地、环保、畜牧准入政策等多上因素，最终输出可行性分析报告为项目决策提供依据。同时还需负责猪舍建筑、给排水、通风温控、自动饲喂、粪污处理、电路系统等全套施工图纸的绘制与优化工作。海外工程项目经理则需统筹越南猪场建设的全周期管理，协调中方及越南本地项目团队，制定工作计划、开展培训与绩效考核。这些岗位均要求应聘者能够接受越南长期外派，具备较强的跨文化适应能力。 值得关注的是，牧原股份还推出了国际管培生招聘计划，专门面向越南籍毕业生。招聘对象为二〇二四届、二〇二五届越南籍毕业生，专业不限，但汉语言、畜牧兽医、管理类对应的专业优先。应聘者需具备良好的中文沟通能力，汉语水平考试四级及以上、英语水平良好者优先。管培生岗位分为中国培养和越南区域长期发展两个阶段，需根据公司战略发展目标参与越南市场业务，落地牧原养殖技术和标准化操作流程。 牧原股份在越南的布局并非仓促之举，而是经过充分论证的战略选择。早在二〇二四年，牧原股份便与越南农业企业BAF签订战略合作协议，为其提供猪场设计建设、生物安全、环保等的解决方案和技术服务。去年三月，越南牧原有限公司正式成立，规划在越南境内布局多个养殖项目，包含养殖场和饲料厂等。根据越南当地财经媒体报道，BAF计划在西宁省和平福省南部开发包含两栋六层建筑的智能养猪综合体，其中西宁省项目设计容纳六点四万头能繁母猪，预计年出栏一百六十万头商品猪；平福省项目设计产能为两万头能繁母猪，年出栏约五十万头商品猪。 这种多层室内养殖模式代表了现代畜牧业的发展方向。越南农业和环境部门的评估认为，多层室内养猪模式相比传统畜牧业具有显著优势。该模式应用了自动化、传感器等多项现代技术，在通风、降温、消毒、废物收集处理等环节实现自动实时管理。这种模式不仅能节省土地、减少排放、提升养殖效率，更重要的是能为疾病控制提供有力支撑。在高层建筑中饲养猪群，有助于减少猪群与外部环境的接触，最大限度降低感染高危病毒的风险，如非洲猪瘟、猪生殖与呼吸综合征等。这正是越南畜牧业多年来面临的主要挑战。 牧原股份有关人士表示，公司在越南的项目目前尚未进入养猪阶段，当前主要工作是完成猪场设计建设等前期工作。这次大规模招聘正是为即将启动的建设工程做人才储备。通过引进具有国际工程经验的专业人才，牧原股份希望将其在国内积累的先进养殖技术、管理经验和标准化流程复制到越南，推动当地畜牧业的现代化升级。
这场跨国合作表明，农业现代化既需要技术创新，也离不开全球化的人才培养和标准输出。当中国企业的养殖技术开始影响东南亚市场时，其意义已超越商业范畴，正在为发展中国家间的合作探索新模式。如何实现技术与当地需求的可持续融合，将成为农业出海成功的关键。