当数字经济重塑就业格局，新就业形态劳动者成为经济发展的重要力量。
然而，这一群体面临着独特的职业困境。
日前召开的"新业态·共聚力·益童行"2025新就业群体子女关爱行动研讨会揭示了一组现实数据：76.15%的货运司机因工作繁忙无法陪伴孩子，56.08%的司机难以为子女提供优质教育资源，这些结构性困难已成为制约新就业群体安心从业的重要因素。
关爱新就业群体子女，不仅是对劳动者家庭的温暖回应，也是完善民生保障与促进社会公平的重要一环。
把分散的善意转化为可持续的制度化服务，把一次性帮扶升级为全链条支持，才能让更多劳动者安心工作、孩子安心成长。
随着多方协同网络不断完善，面向新就业群体的公共服务供给有望更精准、更均衡，也为城市治理和社会共治提供新的实践样本。