新加坡那边的建筑师也挺愁的，说是每天干到凌晨一两点是常事，拿着的工资，去掉公积金以后连个饱饭都难保证。早上九点多开工，午夜下班是常态，六点下班还以为才过了半上午呢。那个叫丹尼尔的建筑师就抱怨，他辛辛苦苦读了七年书才拿到硕士学位，结果入行才15个月就坚持不下去了。主要是那点钱实在太少了，有时候一家公司才给2700元的底薪，这行里大多都是硕士起步啊。他说要是再扣掉公积金，那日子过得简直是连草都没得吃。看看他的同学，有人只用几年拿了个学士学位，收入却能多出50%，甚至翻一倍。 去年8月协会的调查也挺扎心的，只有7%的毕业生愿意一直干这行。大家心里都明镜似的，工资低、加班多、没生活平衡还有压力大这几大难题摆在面前。求职网站Glassdoor上说现在的平均底薪是3400元，其实也就是在3000到4000多块之间晃悠。有个入行刚一年的陈小姐也在想出路呢，她说不想等到五年后再后悔当初没跳槽。 倒是有个叫zoe的资深建筑师转行去做了保险经纪，她觉得比以前自由多了。以前付出那么多努力却还不如IT和金融圈的人收入高。她现在开玩笑说自己之前可能是挣得太少了才流失人才。 那个叫杰西卡的人也分析过了，不少学生因为热爱设计才进这行的，可实际上画图这种真正做设计的活儿只占了5%。大部分时候都是在处理那些繁琐的规定和改造工程。本来上学的时候都在学设计创意呢，工作了却全是在抠细节、拼规范。 项目老是胎死腹中也让人没了干劲儿。客户一会儿一个要求提得没完没了，最后还是选了最初的方案。 那些离开这行的朋友大多去当了公务员、搞艺术或者室内设计了。协会主席Melvin Tan觉得这次调查结果并不意外，但也值得重视。他承认现在年轻人确实难搞。 虽然协会没办法强行定收费标准吧（法律不允许），但他们正在弄一个价值衔接框架呢。 还有个好消息是要是行业里每年有价值150亿元的项目可接（那是个大数目），只要拿出其中的1%来做员工投资，算下来每个月就能给每个人投约2500元。这笔钱能涨工资也能用来培训技能。 国内国外的情况都差不多吧？路到底在何方啊？