1月28日，国家邮政局印发了《2026年春运期间寄递服务保障工作方案》，专门要求要保障快递员在春运期间的休息休假权利，按时支付工资，还要健全反映机制。这份方案里提到了一项很实在的保障措施，就是要让快递员拥有春节去留的自主选择权。 甘肃省人大代表章国志是省劳动模范，他在甘肃省十四届人大四次会议上提出建议，建议给快递员放假，让他们能安心回家过年。这个提议马上在网上引起了热烈讨论，不少网友支持让快递员回家团圆。 章国志的这个建议戳中了很多快递员的心声。很多人都在问：快递行业春节“不打烊”，到底应该听谁的？其实这背后是个权益问题。按照现在的加盟制运营模式，总部的压力一层层压到了末端网点，很多快递员被强制或变相强制留下来干活，承诺的加班补贴往往兑现不了。 “资源调节费”本来是为了调动资源的，结果多流进了企业的腰包，一线员工却很难得到好处。春节本来就是大家团聚的日子，要是因为行业潜规则被剥夺了这个机会，不仅不合规矩，还让人感觉冷冰冰的。 章国志建议大年三十至初三放假，这样既兼顾了大家的团聚需求，又能保证基本的服务不会断档。他的这个提议给整个行业提供了一个参考。 其实快递属于服务业，春节期间到底停不停业，本质上是市场行为。最好的办法就是尊重市场规律，让大家自己选择，而不是用行政命令搞“一刀切”。 这次国家邮政局的方案就是为了保护劳动者的权益。对于愿意坚守岗位的人来说，企业必须依法足额发放加班费和补贴；对于想回家的人来说，得畅通休假的通道。 只有把这层意思摆明白了，才能让大家感受到社会的尊重和关怀。从强制“不打烊”变成尊重个人选择，从忽视权益变成保障到位，这才是行业走向成熟的标志。 总之，春节“不打烊”的底色应该是“权益不缺位”，这样才能让付出与回报匹配起来，让物流服务和团圆氛围不冲突。如果真能做到这些，今年的春节肯定会变得更暖和。