为了解决职业教育的痛点，临汾市人社局牵头把产教融合的工作推到了台前。临汾高级技工学校早在1978年就开始办学，凭借国家级重点技工学校的身份积累了不少荣誉。学校搞了1个国家级实训基地、5个省级实训基地还有2个省级技能大师工作室，硬是靠着这些硬实力把一批批高素质的技术人才输送到了地方产业里。与之合作的山西华翔集团最早跟学校搭上线是在1999年，那个时候它还只是做零部件加工的小厂。后来赶上2020年上市，集团通过“实业+资本”的模式搞出了不少动静，把产业链拉得长长的。2020年上市后，集团加大了智能化和数字化的投入力度，这不仅是企业自身的转型，也反映出了中国制造业往高端走的趋势。 今年1月21日这天，临汾市汾恒广场的气氛格外热烈。临汾高级技工学校跟山西华翔集团股份有限公司正式签了新一轮的合作协议。这次续约不光是换了张新的合同纸，而是双方决定要在更高的层次上把产教融合做好。回顾一下过去二十七年的故事你会发现，双方的关系不是简单的买卖关系。早期主要是学校给企业招点人、搞点实习基地，到了后来慢慢变成了一起开课、互相换老师这种更深的互动。 临汾市人社局的相关负责人在签约现场就说了实话：产教融合是职业教育的命根子，校企合作是提升学校核心竞争力的必经之路。这次签约算是临汾市在职业教育改革方面的一个大成果。 这种合作的好处可真不少。对企业来说，转型成智能制造体系需要大量复合型人才，学校能根据需求调整教学内容；对学校来说，把真实的工厂环境带进课堂能让学生学得更像个技术工人；对临汾市来讲，稳定的人才渠道能帮地方产业升级；对未来的机制建设来说，二十多年攒下的信任和经验正好用来做一个制度化的示范。 现在制造业都在往智能制造方向跑，职业教育也讲究办出自己的特色。这种长期建立的信任和战略需要驱动的深度合作，给双方都注入了新的活力。它不光是为了输送几个工人那么简单，而是要把大家的资源和力量拧成一股绳。只有这样坚持下去，才能培养出更多大国工匠和能工巧匠，为中国造强国的战略打好基础。