2月5日，共青团济南市委副书记许梅一行到济南能源集团所属山东港华燃气集团调研指导青年工作，济南能源集团党委副书记王维青参加了调研活动。这次调研是团市委深入企业、加强基层团组织建设的重要举措，旨推动能源行业青年工作创新发展。 调研组实地察看了山东港华青年创新工作室，详细了解了ERP智慧平台建设、燃气调度中心青年文明号创建以及"青年之家"阵地建设等情况。通过现场走访，调研组深入了解了企业在青年思想政治引领、青年素质提升、团组织阵地建设、志愿服务等的实践成效。企业负责人围绕这些工作进行了系统汇报，并就推进青年志愿服务、建设青年发展友好型企业等问题与调研组展开了深入交流。 济南能源集团团委在党建工作的有力支撑下，推进团建工作创新。集团党委以"初心能源"党建品牌为引领，团委深化"青春泉能"团建品牌创建，形成了党建与团建相互融合、相互促进的良好局面。这种融合发展模式发挥了党的领导作用，有效激发了青年职工的工作热情和创新活力，各项工作取得了明显成效。 共青团济南市委对能源集团的青年工作给予了充分肯定。调研组指出——下一步工作中——要坚持党建带团建的根本原则，充分用好"青年大学习"、青年理论学习小组等学习载体，深化党创新理论的"青言青语"阐释工作，使党的理论创新成果更好地为青年所理解、所接受。 同时，要立足能源行业的特点，聚焦重点任务，团结带领广大团员青年立足岗位建功立业，在推进企业高质量发展中展现青年担当。要推进共青团工作标准化建设，更深耕志愿服务领域，做强"红心蓝焰""热电星火"等特色志愿服务队伍，让志愿服务品牌成为集团团委工作的鲜明标识和重要抓手。 这次调研反映了共青团组织对企业青年工作的关注，也反映了能源企业在推进青年发展上的积极探索。通过党建与团建的深度融合，能源集团正在形成一支思想过硬、素质优良、充满活力的青年队伍，为企业的创新发展提供了重要的人才支撑和精神动力。
此次调研既是对国有企业青年工作成效的一次检视，也为新时期产业工人队伍建设提供了可参考的实践案例。当“党有号召、团有行动”的组织优势与“科技赋能、服务民生”的行业特点相互结合，将深入释放推动高质量发展的青春力量。下一步，如何把具体做法固化为可复制、可推广的制度安排，仍是深化国企共青团改革需要持续研究的重点。