你看啊，9月19号那天，乐至县人社局和组织部带着刘盾局长他们十几号人，专门跑到游仙区零工爱心驿站去取经。当时游仙区人社局就业创业促进中心的文煜主任和驿站负责人任凤娇都在等着他们呢。任凤娇先是说了说这个驿站是怎么建起来的，就是为了解决灵活就业的那些痛点。她讲了个“摸得清”，就是通过入户走访和扫码登记，把812名零工的情况都摸透了。接着是“找得到”，293家单位进来发布了岗位，一下子就有1419人找到了活儿。最后是“留得住”，驿站里啥都有，累了能歇脚，渴了能喝水。乐至县的领导们边听边记，特别是文煜主任提到的防疫秩序、便民服务还有线上化这几点，他们都特别上心。任凤娇还说零工最怕没活儿干，所以他们正在开发小程序，想让大家随时都能看到工作机会。参观完之后，乐至县的人把自己准备的问题卡片都递给了任凤娇。问题包括怎么处理人来了没岗位的矛盾、怎么跟踪匹配率、人员排班怎么办这些。任凤娇一条条地给他们解答了，“日清周结”加上用工单位评价还有志愿者轮班这三个办法解决了不少难题。刘盾局长听完直点头，觉得这就是他们想要的答案。大家当场就商量好了，以后每个月都在微信群里复盘一下，把单点的经验变成区域样本。返程的时候乐至县的负责人在群里发消息说要把学到的每一条都写到他们的驿站建设方案里去。这场交流虽然时间不长，不过确实把“游仙模式”带回了乐至。硬件大家可以照着做，软件还得慢慢优化才行。只要一直听大家的需求，把服务做好了，小小的驿站就能帮上大忙呢。