咱们来说说灵活退休这事儿。看人社部发的那个规定，只要你工作缴费年限够了，哪怕还没到法定退休年龄，也可以自己选早点领养老金。不过这个提前的时间不能太长，最多也就3年，而且这退休年龄也不能低于原先的标准。比如说，男职工最多提前到60岁，女职工呢，也得是50或者55岁才行。 要走这个程序，你得提前把这事儿告诉单位。最晚要在你想办退休的那个月的3个月之前，给单位递一份书面材料。要是过了法定退休年龄还想继续干，那得和单位商量好了才行。这延迟时间也不能超过3年，同样得提前1个月写好书面协议定下来。这时间一旦定了就不能再变了。 至于那些公务员或者国有单位的领导人员，到了法定年龄就得马上办手续退休，不能搞弹性延迟。还有干部人事管理的那块儿，机关和国企事业单位工作人员要想弹性退休，也得按照规定程序报批才行。咱们拿个例子来说，1977年以后出生的男职工，按照新规算下来，法定退休年龄是63岁。如果想弹性提前或延迟退休，得根据具体情况区分对待。 如果是机关或国企事业单位的工作人员想弹性退休，必须得由单位报批同意才能办。而如果是其他人员呢，想提前退休的话可以自己决定，只要在选好的退休日期前3个月告诉单位就行。如果想延迟退休的话，公务员、国有单位领导这些人到了63岁就必须离职了；但如果是其他人员就不一样了，只要跟单位商量好就行。