中山搞了个新名堂，叫把技能培训和找工作凑在一块干，好帮高校毕业生、农民工还有失业人员稳就业。说起来咱们现在找工作的难处，大多是本事不够或者信息不通。以前光靠在那摆着一堆工作让人挑，根本满足不了大家长远的需要。中山人社那边也发现了这事儿，老套路光是提供岗位没大用，得把求职者的底气补回来。他们也不想再守着老黄历，想着咋把本地的特色产业和文化资源盘活。所以这次联合了广东省就业服务管理局，想试试把活儿往基层做深点，资源给整合整合。 这次在小榄搞的活动就挺有意思，设了个“求职招聘区”，旁边弄了个“技能体验区”，还给求职者准备了“暖心服务区”。他们用本地的饮食“菊花水榄”做文章，请来大厨现场教怎么做，让大家伙儿在玩中学到真本事。同时搞的职业指导讲座也讲得实在，拿案例来讲明白咋规划路子。这种先辅导再培训最后才是对接的模式让求职者心里踏实多了。 中山打算拿这次活动当试点来试路子。他们要联动本地企业送电气机械、电子通信这类好岗位过来；结合各镇街的特色产业搞不一样的培训内容；还把讲座搬到电影院这种轻松的地方去开，让大家都能来听听。政策咨询和简历修改这些配套服务也都跟上了。 往后的日子里，中山还打算从元旦一直忙到春节搞个“找好工·再返乡”的招聘活动。不光是线下还线上一块搞，技能培训以后也得变成常事儿。要是把人社部门、企业还有培训机构凑在一块儿使劲干，说不定就能建一个更宽更快也更准的公共就业服务体系。 说白了就业就是过日子的根本和发展的基础。从“送岗位”变成“送技能”，从“单干”变成“互助”，中山的实践证明这不仅仅是做事的方法变了味儿。现在经济和产业都在变着法子往前走，只有盯着咱老百姓的真实需求不放松，把地方上的资源用活用透了，才能把好事落到实处暖到心里头。