2月6日这天，倪琦所在的突泉县总工会把目光投向了快递行业。县总工会的专职指导员走进中通、圆通这8家企业，跟大家聊聊集体协商的事儿。这次主要是为了给快递从业人员把制度上的保障屏障给垒起来。面对用工灵活、干活累、诉求集中这些特点，指导员团队拿《工会法》《劳动法》这些法律条文当尺子，把集体协商的道道和怎么操作掰开揉碎讲给老板和职工代表听。他们搭建了个说话的台子，让双方都能敞开心扉聊想法、讲道理。不光要照顾企业赚钱的实际情况，更要守住职工权益的底线。这次签的合同里头写得很细，比如工资怎么发、劳保用品怎么领、培训谁掏钱这些都有规矩。特别是针对快递员最担心的派费结算、恶意投诉怎么判、有难处找谁帮忙这些痛点问题都给出了明确说法。“有了这份书面保障，干活心里就踏实多了！”职工代表们的话里满是底气。这次活动是县总工会给新就业形态劳动者服务的一项大动作。接下来，县总工会还得继续扩大这种协商的覆盖面，建立起监督合同能不能落实的长效机制。这么做就是为了让劳动者实实在在地感受到获得感、幸福感和归属感，好给县域经济高质量发展攒足劲儿。