春节前后，家政服务需求往往呈现“双峰”特征：节前集中预约与节中临时替补叠加，月嫂、育儿嫂、养老护理等岗位需求尤为突出。另外，从业人员返乡过年、家庭团聚等因素使供给在短期内收缩，形成阶段性“用工紧张”。鉴于此，2026年首批“吕梁山护工”搭乘京晋两地人社部门联合组织的专车抵达北京，标志着新一轮京晋“点对点”劳务对接专项行动启动，也为首都家政市场稳供提供了更组织化、规模化的支撑。
春节家政用工难题的解决，不是简单的“输血”，而是通过制度创新增强“造血”能力。京晋两地的劳务协作实践表明，区域协同需要减少壁垒、完善规则，建立更稳定的合作机制。随着“点对点”劳务对接持续深化和“北京家政”品牌逐步完善，北京家政服务市场有望更加稳定有序，参与其中的劳动者也将获得更可持续的发展空间。此探索也为其他城市应对类似问题提供了参考。